Руководитель отдела продаж e-commerce (маркетплейсы)

Alpine Group — российская торговая-производственная компания, которая уверенно чувствует себя на рынке с 2014 года. Сегодня мы входим в топ‑3 ведущих производителей напольных покрытий в стране, а наш флагманский бренд Alpine Floor признан одним из самых узнаваемых и востребованных в России.

Коротко о главном: собственное производство и разветвлённая сеть региональных складов, а также портфель из более чем 10 брендов. Под нашим управлением — напольные покрытия, керамогранит, стеновые панели и широкий спектр сопутствующих товаров.

Мы продолжаем активно расти и сейчас находимся в поиске Руководителя отдела по развитию e-commerce (маркетплейсы) — увлечённого профессионала, готового брать ответственность и воплощать в жизнь наши самые смелые задачи.

Обязанности:

• Развитие мультикатегорийных продаж в маркетплейсах;
• Анализ эффективности продаж и оптимизация процессов;
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса онлайн-покупателей;
• Мониторинг рынка и конкурентов;
• Развитие ассортимента в каналах продаж: поиск категорий, анализ, предложения на ввод новых категорий товара;
• Подготовка плана по вводу (финансовые показатели, логистические показатели и пр.);
• Аналитика продаж, работа с выгрузками, подготовка отчетов и рекомендаций;
• Бизнес-процессы и автоматизация: подготовка, внедрение, оценка.

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, управления, экономики или смежных дисциплинах. Предпочтительно наличие дополнительных сертификатов или курсов по интернет-маркетингу, управлению проектами или электронной коммерции;
• Опыт работы от 3х лет в торговых/торгово-производственных компаниях (торговля розничная и оптовая, интернет-магазины, маркетплейсы), FMCG, электроэнергетика, отделочные материалы;
• Умение вести переговоры с партнерами и командой, налаживать эффективное взаимодействие;
• Дополнительным преимуществом будет опыт организации формирования подразделения с «0».
• Критическое мышление: способность оценивать критически, выявлять ошибки и неочевидные аспекты;

Ожидание от сотрудника через 3-4 месяца работы - выполнение задач с оценкой от 90%:

Что мы предлагаем:

• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; офисный формат работы.
• Современный, комфортный офис в бизнес-центре класса А, в 5 минутах от м. Павелецкая;
• Интересные проекты, профессиональное развитие;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные), программы поддержки коллектива компании;
• Оплата труда: оклад + KPI (сумма обсуждается с итоговым кандидатом);

В сопроводительном письме просим указать ожидаемую сумму дохода.

До встречи на собеседовании!