Руководитель направления интеллектуального анализа данных

Ищем руководителя команды discovery в платформе ограничений (Команда 3-5 человек)

Обязанности:

• Генерировать и проверять различные гипотезы, анализировать множество источников данных, feature engineering, прототипировать модели, в результате чего должен сформироваться Proof of Concept разработки, которая в дальнейшем будет доведена до уровня промышленного решения.
• Погружаться в бизнес контекст платформы ограничений, изучать доступные данные и существующую инфраструктуру.
• Анализировать текущие бизнес процессы, выявлять их уязвимые места и точки роста.
• Анализировать множество гипотез и доводить их до этапа Proof of Concept в роли как дата саентиста и дата аналитика.

Для нас важно:

• Опыт: от 5 лет опыта в DS. Наличие портфеля реализованных проектов с оцененным эффектом как на управленческой позиции, так и на уровне специалиста.
• Высоко развитые коммуникативные навыки.
• Умение работать в сжатых временных рамках.
• Способность донести свою точку зрения понятным языком, отстаивать интересы команды и достигать договоренностей.
• Проактивность в поиске точек роста и генерации новых идей.
• Стек: Уверенный Python, продвинутый SQL, PySpark как плюс.
• Классический ML: Большой опыт в решении задач классического ML. Бустинги, регрессия, ранжирование, классификация.
• Математика и аналитика: Статистика, A/B тесты, знание основ оптимизации и того как работают используемые методы.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.

• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.

• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.

• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!