Задача роли:
Ты не «контролируешь точки».
Ты делаешь так, чтобы они продавали больше рынка.
Мы ищем не наблюдателя, а человека, который умеет выжать результат из команды продаж.
У нас 6–7 островков в ТРЦ.
И нам нужен тот, кто превратит их в систему, которая стабильно зарабатывает.
Ключевая зона ответственности:
- Выполнение и рост планов продаж по сети (6–7 точек)
- Управление командой продавцов-консультантов через наставничество и контроль KPI
- Обучение персонала техникам продаж, сервису и скриптам
- Постановка и контроль выполнения планов продаж по каждой точке
- Мотивация и развитие продавцов (влияние на выручку через людей)
- Контроль стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга
- Участие в инвентаризациях, контроль остатков и потерь
- Анализ продаж по точкам, выявление просадок и точек роста.
Портрет кандидата (must have):
- Опыт в розничных продажах от 2–3 лет
- Опыт управления несколькими торговыми точками или сильной командой продавцов
- Практический опыт влияния на выручку (не административный контроль)
- Опыт обучения и наставничества персонала
- Навыки работы с планами продаж и KPI
- Понимание динамичного ритейла (ТРЦ / островки / FMCG /)
Что мы даем:
- Фикс + бонусы, завязанные на реальные продажи
- Прямое влияние на доход сети (и твой личный доход)
- Живой ритейл без бюрократии и «согласований ради согласований»
- Возможность быстро расти вместе с сетью
Важно:
Если ты умеешь делать план «на бумаге» то это не к нам.
Если ты умеешь делать план в кассе — ты наш человек!