Ведущий специалист-руководитель группы по медицинскому обеспечению

• Организует и ведет работ по личному страхованию работников Общества (добровольное медицинского страхование, добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, обязательное страхование жизни и здоровья;
• Организует и ведет работу по заключению, сопровождению и контролю исполнения курируемых договоров;
• Ведение работы по принятию на личное страхование работников и и иных подлежащих данному страхованию лиц и их снятию (при увольнении);
• Разнесение затрат (ДМС,НсиБ,ОСЖиЗ) по видам деятельности;
• Формирование бюджета по страхованию(проведение корректировок, согласование годового отчета);
• Ведение работы по иммунопрофилактике в отношении работников (вакцинация от клещевого вирусного энцефалита, гриппа и других инфекционных болезней);
• Организация предоставления работникам реабилитационно-восстановительного лечения в рамках договора ДМС;
• Организация функционирования здравпунктов, включая закупку и списание оборудования и материалов (аптечки и т.п.) медицинского обслуживания;
• Организация и ведение профилактических осмотров, диспансеризации и ДМО;
• Организация медицинского сопровождения при проведении профессиональных, спортивных и культурно-массовых мероприятий;
• Ведение баз данных и работы в корпоративных информационных системах по направлению деятельности группы.

• Высшее медицинское образование (Клиническая медицина, Наука о здоровье и профилактическая медицина, Гигиена труда, Общая гигиена).
• Опыт работы не менее двух лет на должности специалиста I категории по направлению медицинское обеспечение и (или) личное страхование.
• Продвинутый пользователь программных продуктов, включая Excel.

- Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Доплаты и надбавки: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;
- Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней