Главный врач (Санкт-Петербург)

О компании

Мы — динамично развивающаяся клиника, специализирующаяся на выезде врачей на дом. Направления: терапия и педиатрия сестринское дело . Мы ценим реальную помощь, а не формальное обслуживание. Сейчас мы открываем новый филиал в Санкт-Петербурге и приглашаем Главного врача, который построит медицинскую службу с «0» и сделает ее лучшей в городе.

Требования (обязательные)

Образование: Высшее медицинское образование.

Аккредитация: Действующая аккредитация по терапии ИЛИ педиатрии.

ОЗЗ: Наличие аккредитации по организации здравоохранения и общественному здоровью (ОЗЗ).

Опыт: Обязательный опыт работы в выездных службах (скорая/неотложка, паллиативная помощь на дому, частные выездные клиники). Понимание логистики маршрутов и временных затрат.

Уверенный пользователь ПК (Сrm системы, МИС, Excel, мессенджеры).

Обязанности

Запуск филиала «с нуля»:

• Набор команды с «0» (врачи, медсестры, диспетчеры, водители), собеседования, адаптация, стажировка.

Операционное управление:

• Обеспечение бесперебойной работы службы 24/7 (распределение вызовов, контроль отработки, решение конфликтных ситуаций).

• Разработка и внедрение маршрутизации бригад с учетом специфики в СПб .

• Контроль внешнего вида докторов и наличие всех расходных материалов

Контроль качества и документация:

• Обеспечение надлежащего оформления меддокументации (осмотры на дому, электронные карты, согласия).

• Внутренний аудит вызовов (служба качества).

• Рассмотрение жалоб и претензий пациентов.

Хозяйственная часть:

• Контроль остатков медикаментов и расходных материалов (своевременный заказ).

• Взаимодействие с лабораториями и диагностическими центрами

Отчетность: Ежедневные/еженедельные отчеты управляющему партнеру (акты, планы, инциденты).

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Реальную возможность построить службу с нуля — ваш опыт, наши ресурсы.

• Регламенты работы, МИС, Диспетчерская и тд - уже есть. Ваша задача администрирование и развитие клиники.

• Корпоративное обучение (повышение квалификации за счет клиники).
  Есть рост в дальнейшем до генерального директора