Менеджер по привлечению клиентов (Instagram + офлайн) г. Санкт-Петербург

О компании
Мы — производитель профессионального инвентаря для единоборств с 30-летним опытом. Сейчас развиваем новое направление в Санкт-Петербурге: современные тренажёры для реакции и тренировок (для залов и дома). Работаем с тренерами, клубами и частными клиентами.

Что нужно делать
Это активная роль. Не подойдёт тем, кто хочет только “вести соцсети”. Основная задача — создавать поток клиентов (лидов).

Обязанности:
Поиск и привлечение клиентов через Instagram (ежедневные сообщения, диалоги)
Общение с тренерами, спортсменами, клубами Выезды в фитнес-клубы и залы (знакомства, договорённости)
Приглашение клиентов на демонстрацию
Проведение простых показов в мини-шоуруме (объяснить, дать попробовать)
Передача лидов в отдел продаж
Участие в съёмке простого контента (видео, реакции)

Что важно
- Не боишься писать людям первым
- Нормально относишься к отказам
- Умеешь общаться и “зацепить” человека
- Готов(а) иногда ездить по спортивным клубам
- Интерес к спорту/фитнесу будет плюсом

! Не подойдёт, если:
хочешь только сидеть и делать контент не любишь общаться с людьми ждёшь “входящих заявок”

Условия
Оклад: 55 000 руб
Бонусы:
за лиды
за дошедших клиентов
% с продаж
Совокупный доход: 90 000 – 130 000+ руб
Работа в мини-шоуруме (СПб) График: обсуждается (важен результат, а не “отсидка”)

Рост
При результатах возможен рост до:
Менеджера по развитию направления
Руководителя локального проекта (СПб / другие города)

Тестовое задание (обязательно)
Чтобы понять, как ты мыслишь, выполни небольшое задание:
1. Представь, что тебе нужно привлечь тренера по боксу. Напиши сообщение, которое ты отправишь ему в Instagram.
2. Представь, что ты пришёл(а) в фитнес-клуб. Как ты начнёшь разговор с администратором или тренером? Напиши 3–5 фраз.
3. Найди 5 потенциальных клиентов:
2 тренера
2 спортсмена
1 фитнес-клуб
(можно просто ссылки на Instagram)

Как откликнуться
Откликнись на вакансию и:
приложи ответы на тестовое задание коротко напиши, почему тебе интересна эта работа