Ищем Senior Backend Developer в платформенную команду. Роль предполагает не только разработку ключевой функциональности, но и влияние на технические решения, архитектуру сервисов и инженерные практики команды.
Платформа представляет собой набор внутренних сервисов, от которых зависят продуктовые команды, поэтому особенно важны отказоустойчивость, качество API-контрактов и стабильная работа сервисов под нагрузкой.
Обязанности
- разработка ключевой функциональности платформенных сервисов
- участие в проектировании и развитии архитектуры сервисов и межсервисных интеграций
- участие в принятии и документировании технических решений
- Code review, поддержка качества кода и развитие инженерных практик команды
- декомпозиция и техническая проработка задач совместно с product-направлением
- менторинг менее опытных разработчиков, помощь в сложных технических вопросах
- взаимодействие с DevOps, аналитиками и смежными продуктовыми командами
- работа над производительностью, observability и отказоустойчивостью сервисов
Требования
- 4+ лет коммерческой backend-разработки на Java
- уверенное владение Java 17+
- глубокое понимание Spring Boot / Spring Framework
- практический опыт работы с Apache Kafka
- опыт работы с PostgreSQL: проектирование схем, написание и оптимизация запросов
- опыт работы с MongoDB в production-среде
- опыт разработки и поддержки микросервисных систем
- Понимание принципов отказоустойчивости, стабильности интеграций и проектирования API-контрактов
Будет плюсом:
- опыт в Application Security / AppSec
- понимание практик безопасной разработки
- опыт работы с платформенными или инфраструктурными продуктами
- опыт с observability-стеком: Grafana, Prometheus, ELK / Loki
- опыт менторинга, technical ownership или неформального лидерства в команде
Условия
- комфортный современный офис
- график работы – офис, гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.