Partnership Manager / Менеджер по работе с партнерами

• Ответственность за развитие партнеров.

• Регулярное общение с закрепленной партнерской базой по телефону, через мессенджеры, социальные сети и другие средства связи.

• Мониторинг показателей эффективности партнеров и обеспечение соответствия их деятельности политике компании.

• Сотрудничество с командой для развития региона.

• Удержание партнеров и работа с возражениями.

• Вовлечение партнеров в более тесное сотрудничество с компанией.

• Привлечение партнеров через рекомендации.

• Проведение онлайн-встреч с партнерами.

• Информирование партнеров и их клиентов о новостях компании.

• Взаимодействие с другими отделами в контексте работы с партнерами.

• Свободное владение английским и индонезийским языками (обязательно).

• Опыт работы в продажах не менее 2 лет (активное привлечение и удержание клиентов).

• Опыт работы в B2B2C будет преимуществом (особенно в сфере FinTech, банковского дела, финансовых услуг).

• Понимание региональной специфики.

• Ответственность, проактивность в работе, подход, основанный на данных, аналитический склад ума.

• Готовность работать в команде и наставлять новых сотрудников.

• Развитые коммуникативные навыки, гибкость.

• Конкурентную белую зарплату;

• Стабильную работу в развивающейся компании;

• Возможность для профессионального развития: практические курсы и мастер-классы;

• ДМС со стоматологией и чекапами;

• Частичную компенсацию транспортных расходов;

• Вкусные обеды в офисе на выбор, снеки на кухне;

• Работу в комфортном офисе с панорамным видом на город;

• Частичную компенсацию спорта, психотерапевта и языковые курсы;

• Масштабные корпоративы;

• Ежемесячные офисные мероприятия и регулярные тимбилдинги;

• Подарки на дни рождения сотрудников и праздничные подарки для детей сотрудников;

• Бонус за лояльность после двух лет работы.

Call Solutions is a business customer support, sales, and regional development company operating in the international IT and financial technology markets. We work with clients from 10 countries, providing services in their native languages.

We are looking for an Indonesian-speaking Partner Manager to join our team. You will be responsible for developing and supporting our partner network, handling incoming requests, attracting new partners, and ensuring a high level of service.

Responsibilities:

• Drive partner development and growth.

• Maintain regular communication with an assigned partner base via phone, messengers, social media, and other communication channels.

• Monitor partner performance metrics and ensure their activities comply with company policy.

• Collaborate with the team on regional development.

• Retain partners and handle objections effectively.

• Engage partners in closer cooperation with the company.

• Attract new partners through referrals.

• Conduct online meetings with partners.

• Keep partners and their clients informed about company news and updates.

• Interact with other departments regarding partner-related tasks.

Requirements:

• Fluent in English and Indonesian (mandatory).

• At least 2 years of experience in sales (active client acquisition and retention).

• Experience in B2B2C is a strong advantage (especially in FinTech, banking, or financial services).

• Understanding of regional market specifics.

• Responsibility, proactivity, a data-driven approach, and an analytical mindset.

• Willingness to work in a team and mentor new employees.

• Strong communication skills and flexibility.

We Offer:

• A competitive official salary.

• Stable employment in a growing company.

• Opportunities for professional development, including practical courses and workshops.

• Comprehensive health insurance (including dentistry and health check-ups).

• Partial compensation for transportation expenses.

• Delicious in-office lunches of your choice and snacks in the kitchen.

• Work in a comfortable office with a panoramic view of the city.

• Partial compensation for sports memberships, psychotherapy, and language courses.

• Large-scale corporate events.

• Monthly office events and regular team-building activities.

• Birthday gifts for employees and holiday gifts for employees' children.

• A loyalty bonus after two years of employment.