DevOps-инженер

Один из наших продуктов - Ассист.ЭДО - электронный документооборот для финансовых организаций, комплексное решение, предназначенное для автоматизации процессов документооборота, управления документами и электронной подписью в финансовой сфере.

Сегодня мы ищем в команду Devops - инженера.

Чем предстоит заниматься:

• администрирование и развитие текущей инфраструктуры;
• внедрение observability (включая разработку основных системных и бизнесовых метрик, alerting и базового capacity planning);
• переработка CI/CD инфраструктуры;
• поддержка и разработка артефактов для развёртывания приложений, включая динамическое создание окружений для разработки/тестирования;
• проработка и тестирование методов disaster recovery;
• поддержка процессов команды разработки.

Окружение

* Linux, managed Kubernetes;

* Приложения на Java;

* Основные СУБД и хранилища: Postgres, ScyllaDB, S3-совместимое хранилище (managed), NFS;

* Аутентификация и авторизация: OIDC (Keycloak), SpiceDB.

Мы ждем от кандидата:

• опыт поддержки распределенных систем (диагностика отказов, репликация, шардирование, балансировка);
• умение передавать систему из разработки на внедрение (документирование, подготовка артефактов);
• администрирование k8s, написание и поддержка kustomize и helm charts;
• администрирование Linux (знание сетевого стека, автоматизация);

Желательно:

* опыт внедрения и эксплуатации LGTM (Loki, Grafana, Tempo, Mimir)/VictoriaMetrics или подобных компонентов для построения системы observability;

* опыт внедрения CI/CD инструментов, как на уровне инфраструктуры, так и пользовательских приложений;

* опыт внедрения GitOps инструментов (например, ArgoCD или FluxCD);

* опыт разработки на Golang и/или Java (отладка операторов k8s, написание миграций данных);

Мы предлагаем:

• работу в крупной успешной IT - компании;
• официальное оформление по ТК РФ, конкурентную «белую» заработную плату, понятную систему мотивации;
• график работы 5/2, удаленно/гибрид;
• выдаем рабочую технику;
• возможность профессионального и карьерного роста, профильное обучение;
• развитую корпоративную культуру, ориентированную на людей и построение команды (спорт, корпоративы, тимбилдинги);
• корпоративная бонусная программа, позволяющая компенсировать проценты по ипотечному кредиту;
• ежегодный пересмотр и индексация заработной платы по результатам работы, годовые премии;
• расширенная программа ДМС, включая стоматологию, корпоративная программа лояльности;