Lead SRE

СберАналитика в цифрах:

• Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
• 18 продуктов в портфеле
• 9 патентов
• Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям
• Команда из 500+ профессионалов
• Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.

В настоящий момент у нас открыта вакансия: Руководитель SRE / Team Lead (активная техническая роль)

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: от найма и онбординга до регулярных 1:1, развития инженеров и оценки эффективности.
• Разработка стандартов надежности: определение и контроль SLO/SLA, управление бюджетами ошибок.
• Координация с командами разработки, безопасности и сетевой инфраструктуры для обеспечения бесшовной работы сервисов.
• Личное участие в проектировании и внедрении архитектурных решений, направленных на повышение отказоустойчивости.
• Написание и ревью кода для автоматизации: скрипты, Terraform-модули, операторы Kubernetes, CI/CD-конфиги.
• Участие в расследовании сложных инцидентов (в том числе в on-call ротации наравне с командой).
• Проведение технических воркшопов, менторинг инженеров, поднятие уровня экспертизы команды.
• Практическая настройка и доработка инструментов мониторинга, алертинга, логирования.
• Прототипирование и тестирование новых технологий перед внедрением в продакшн.

Что для нас важно:

• Опыт работы в SRE/DevOps от 5 лет, из них 1.5–2+ года в роли тимлида или руководителя с сохранением активной технической роли.
• Глубокие знания Linux, сетей (TCP/IP, DNS, HTTP/S, load balancing), контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Уверенное владение хотя бы одним языком программирования/скриптинга: Python, Go, Bash.
• Опыт работы с IaC-инструментами: Terraform, Ansible или аналогами — на уровне написания переиспользуемых модулей.
• Практический опыт настройки и кастомизации мониторинга: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry.
• Понимание принципов надежности: SLO/SLA, error budget, основы chaos engineering
• Умение выстраивать процессы: on-call ротация, инцидент-менеджмент, постмортемы.
• Навыки управления командой: делегирование, менторинг, проведение ретроспектив.
• Готовность лично погружаться в технические детали и быть примером инженерной культуры для команды

Что мы предлагаем:

— Работу в аккредитованной IT-компании (важно для владельцев IT-ипотеки);

— Ежегодный бонус по итогам работы;

— ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;

— Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;

— Корпоративное обучение и библиотека саммари;

— IT-отсрочку от срочной службы;

— Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;

— Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;

— Корпоративную пенсионную программу.

Почему у нас классно работать:

— Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на надежность платформы и развитие компании;

— Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;

— Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;

— Вклад в развитие общества: наши исследования и стабильная ИТ-инфраструктура способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмент позитивных изменений. Присоединяйся, чтобы строить надежные системы, на которые полагаются тысячи клиентов и целые регионы.