Ведущий cетевой инженер (NetOps, JNCIP)

Мы - Ви.Тех, аккредитованная ИТ компания.

Наша команда - 500+ счастливых сотрудников, это микс талантов, где каждый член важен, как ключевой элемент в коде.

Мы создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру.

О нас в цифрах:

• 20 лет развития, роста и результата;
• ТОП 6 сайтов категории Home and Garden в мире по Similarweb;
• ТОП 30 лучших IT-работодателей России на Хабр Карьере;
• 950+ магазинов - мы самая большая DIY-сеть в России;
• 1,5 млн. товаров на сайте;
• 1,78 млн. уникальных посетителей сайта ежедневно;
• 8 место среди интернет-магазинов России по Data Insight

Отдел ИТ-инфраструктуры и сервисов ищет Ведущего инженера группы
преобразования. Группа отвечает за создание новых сервисов и архитектурных
решений.

Какие задачи тебя ждут:

• Автоматизация управления и мониторинга сетей;
• Планирование архитектурных изменений;
• Конфигурация сетевого оборудования;
• Эксплуатация сетевого оборудования;
• Ведение документации.

Vendor stack: Mikrotik, Cisco, Juniper

Технический стек:

• L2-Switching
• L2-Security
• L2-VPN
• L3-VPN
• RA-VPN
• L3-Firewall
• L7-Firewall
• IDS\IPS
• 802.1x
• 802.11
• Underlay-networks
• Overlay-networks
• Monitoring
• Network Managment System
• IP Services
• Python
• Ansible

Что для нас важно:

• Сеть: уровня Cisco CCNP, Juniper JNCIP
• Владение и опыт практик NetOPS;
• Опыт работы с NetBox;
• Основы сетевой безопасности;
• Понимание принципов ITIL.

Что мы предлагаем:

• Возможность работать в гибридном формате или из офиса в Москве;

• Для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;
• Полностью белая заработная плата, корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
• Преимущественно удаленный формат работы, с редкими командировками в (Нижний Новгород, Ковров, Владимир);
• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
• Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.