Менеджер по продажам услуг по охране труда

Приглашаем в команду активного, нацеленного на результат и развитие специалиста!

Первой и ключевой задачей на период испытательного срока будет работа с базой клиентов.
Важно, чтобы вы были готовы делать холодные звонки!
Постепенно будем расширять задачи и передадим ответственность за развитие коммерческой деятельности и привлечение клиентов.

Ключевые задачи на период испытательного срока:

• контроль за выполнением требований охраны труда, анализ состояния условий и безопасности труда, координация работы отдела, помощь руководителю отдела охраны труда;
• обзвон «холодной» и «тёплой» клиентской базы, проведение первичных консультаций по услугам компании;
• проведение переговоров с представителями компаний-заказчиков, сопровождение заключения договоров;
• выявление потребностей организаций в обучении, разработка индивидуальных предложений;
• отработка возражений, ведение базы клиентов, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса;
• формирование и реализация планов по привлечению новых клиентов и расширению действующих контрактов.

После завершения испытательного срока предложим:

• принять участие в формировании и реализации стратегии развития учебного центра;
• контролировать выполнение плановых показателей по обучению и финансовых показателей;
• формировать отчеты по результатам деятельности.

Ваши компетенции:

• желателен опыт в сфере охраны труда / промышленной безопасности и понимание законодательной базы;

• навык разработки документов (учебных программ, отчетов);

• «продажник» с экспертизой: умение проводить «холодные»/«тёплые» звонки, вести переговоры, выявлять потребности и отрабатывать возражения (в сфере ОТ, обучения, консалтинга — преимущество);

• «организатор»: способность координировать учебный процесс и команду, работать в режиме многозадачности;

• «аналитик»: системное мышление, клиентоориентированность и умение работать с данными (CRM, 1С, MS Office, онлайн-платформы);

• лидерские качества, стрессоустойчивость, инициативность и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

• заработная плата: оклад + KPI (ежемесячная премия);
• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году;
• полис ДМС по истечении определенного срока работы;
• более 30 внутренних курсов повышения квалификации;
• возможность проходить внешнее обучение за счет работодателя;
• несколько иностранных языков для бесплатного изучения с сертифицированными преподавателями и носителями;
• заботливые коллеги, знающие толк в экологичных коммуникациях;
• система адаптации с индивидуальными наставниками;
• доступ к библиотечному фонду ИТМО, а также бесплатный доступ к платформе “ЛитРес: библиотека” и к библиотеке “Alpina Digital”;
• бесплатные регулярные и разовые сеансы у корпоративных психологов и коучей;
• скидки на фирменный мерч в ITMO.Store и скидки от партнеров ИТМО;
• льготное посещение театров, музеев и концертных площадок города;
• мероприятия для сотрудников: лекции с представителями науки, бизнеса и медицины, спортивные мероприятия, дни донора, праздники и корпоративы.