Менеджер по продажам В2В

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 28 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• привлекать заказчиков из выделенной базы клиентов для оказания услуг по охране труда (СОУТ, оценка профессиональных рисков и др.);
• проводить консультации по всем видам обязательных услуг в сфере охраны труда с учётом специфики бизнеса клиента;
• организовывать и проводить переговоры и презентации услуг;
• выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами, в том числе заключать рамочные договоры и обеспечивать их исполнение.

Мы ждем от вас:

• опыт работы в продажах (желательно в сфере В2В);
• будет преимуществом понимание специфики услуг по охране труда (СОУТ, оценка рисков) или готовность быстро вникнуть в тему;
• грамотная устная и письменная речь, навыки ведения переговоров;
• умение работать с CRM‑системами и MS Office;
• нацеленность на результат и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата: оклад 60 000 рублей + KPI 10 000 рублей + бонусы.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!