Сбор документов для приёма на работу, переводов, увольнений и другого (запрос пакета документов для трудоустройства, контроль своевременного предоставления, ознакомление с локально-нормативными документами, подготовка заявлений);
Составление, ознакомление и ведение графиков отпусков (заявления, переносы, уведомления, приказы, контроль остатков неиспользованных отпусков);
Ведение в полном объёме воинского учета;
Оформление командировок;
Оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации и стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, документов о трудовой деятельности;
Подготовка и отправка ответов на запросы;
Исполнительные листы (приём, передача в бухгалтерию);
Передача списков сотрудников для расчётов по столовой;
Отправка и контроль возвращения кадровых документов в подразделения (после ознакомления и подписания);
Обеспечение своевременного письменного подписания кадровых документов.
Требования:
Знание Трудового кодекса РФ;
Опыт работы: 1 - 3 года;
Знания программы 1С: ЗУП 3.1;
Уверенное владение MS Office (Word, Excel);
Профильное образование (среднее профессиональное или высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом);
Повышение квалификации по кадровому делопроизводству;
Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
Внимательность к деталям и срокам;
Умение мыслить системно, ориентироваться на достижение результата и проявлять инициативу;
Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца;
Пятидневная рабочая неделя в офисе по адресу: г. Пермь ул. Монастырская, д.15;