Team Lead инженеров инфраструктуры

Ищем сильного технического эксперта с широкой насмотренностью в областях Linux, виртуализации и сетей, готового развиваться в сторону управления в формате «играющего тренера». Вы будете работать в тесной связке с руководителем отдела, постепенно принимая на себя управленческие функции.

Команда и стек:

• Команда: 17 инженеров, разделённых на группы: Linux, Виртуализация/Сети, СХД.

• Инфраструктура: 150 физических серверов, 4000 виртуальных.

• ОС: Debian 10–12, Ubuntu, Astra Linux, SBER-Linux.

• Виртуализация: VMware → миграция на российские решения.

• СРК: Veeam → переход на CyberProtect.

• Инфраструктурные сервисы: Nginx, Apache, HAProxy, Squid, DNS (PowerDNS/BIND), FreeIPA/ALD Pro.

• Автоматизация: Ansible, Bash, Python (Infrastructure as Code).

Ключевые задачи:

Операционное управление:

• Постановка и контроль задач для инженеров, мотивация команды, управление бюджетом.

• Оптимизация процессов (ITSM: управление заявками и изменениями).

Стратегические проекты:

• Полномасштабное импортозамещение инфраструктурного стека.

• Развитие отказоустойчивости, разработка и тестирование DRP.

Техническая экспертиза:

• Координация сложных инцидентов, организация плановых работ.

• Участие в выборе архитектурных решений и приёмочных испытаниях.

Ожидания:

• Опыт работы в качестве инженера инфраструктуры от 6+ лет.

• Глубокая экспертиза в построении инфраструктуры «с нуля» (сети, серверы, виртуализация, СХД).

• Готовность развиваться в people & process management (опыт управления командой не обязателен).

• Готовность к гибридному графику (~1–2 дня в неделю в офисе в Москве) и участию в организации внеплановых работ.

Условия:

• Влияние: Реальная возможность принимать ключевые решения в рамках стратегии импортозамещения.

• Доход: Оклад + годовой бонус до 10% (KPI/SLA).

• Карьера: Поддержка в развитии управленческих навыков, инвестиции в обучение.

• Офис: Москва, 6 минут от метро. ЦОДы на севере Москвы.

• Льготы: ДМС со стоматологией (с первого дня), компенсация фитнеса/обучения, современное оборудование (Lenovo ThinkPad), отпуск 31 день.

• Оформление по ТК РФ.

Как мы проводим собеседования

1. 30–35 минут – общение с рекрутером (Я.Телемост, видео).

2. 90 минут – техническое интервью (Я.Телемост, видео): глубокое обсуждение опыта и экспертизы.

3. 1–2 дня – проверка документов (анкета в электронном виде).

4. Оффер – обсуждение даты выхода на работу.

Мы стараемся принимать решения максимально быстро!