Финансовый директор (CFO)

1.Стратегическое управление:

• Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга в соответствии с целями
• Участие в качестве ключевого члена управленческой команды в стратегических решениях: запуск новых проектов, выход на новые рынки.
• Оценка финансовой эффективности и окупаемости новых образовательных продуктов и направлений.
• Расчет unit-экономики по филиалам и форматам обучения (офлайн/онлайн)
• 2.Построение финансовой функции:
• Формирование финансовой службы холдинга / трансформация существующей функции
• Внедрение единых стандартов учета и отчетности во всех школах (16 школ)
• Развитие финансовой команды, постановка задач и контроль исполнения
• Выстраивание эффективного взаимодействия между финансовым блоком и операционными подразделениями
• 3.Бюджетирование и планирование:
• Внедрение и развитие системы бюджетирования, финансового планирования и прогнозирования для всех юрисдикций
• Управление денежными потоками, ликвидностью и рисками
• Контроль исполнения бюджетов, анализ отклонений
• Оптимизация расходной части без потери качества образовательных услуг
• 4.Отчетность и контроль:
• Подготовка консолидированной управленческой отчетности для собственников и топ-менеджмента
• Обеспечение прозрачности финансовых потоков и финансовой дисциплины
• Внедрение системы финансового контроля и внутренних регламентов
• Анализ финансовых показателей, рентабельности направлений и точек роста
• 5.Внешние коммуникации и спецпроекты:
• Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми консультантами
• Участие в привлечении финансирования (инвестиции, кредитные линии, гранты)
• Автоматизация финансовых процессов: выбор и внедрение ERP / финансовых систем.
• Налоговое планирование и контроль налоговых рисков в разных юрисдикциях

• Высшее профильное образование (финансы, экономика, учет, менеджмент). MBA будет преимуществом
• Общий опыт работы в финансах: от 10 лет
• Опыт на руководящих позициях в финансовом блоке (CFO, Финансовый директор, Заместитель генерального директора по экономике и финансам)
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса и первыми лицами компании
• Понимание специфики учета и налогообложения в Казахстане
• Глубокое знание управленческого учета, МСФО, финансового анализа.
• Владение инструментами финансового моделирования (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) для разных сценариев развития
• Навыки расчета unit-экономики и финансовых метрик.
• Понимание принципов казначейства: управление ликвидностью, денежными потоками, валютными и процентными рисками
• Сильные аналитические способности: умение интерпретировать данные и предлагать управленческие решения
• Продвинутый уровень Excel
• Понимание принципов работы 1С (желательно 1С:ERP / 1С:Комплексная автоматизация)
• Знание BI-систем (Power BI) - преимущество
• Понимание бухгалтерского и налогового учета на уровне, достаточном для постановки задач локальным бухгалтерам и контроля налоговых рисков

• Личные качества:

• Системное и стратегическое мышление
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
• Навыки эффективной коммуникации и ведения переговоров
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях высокой динамики
• Лидерские качества и опыт управления командой

• Уровень дохода: Обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Перспективы: работа в холдинге с амбициозными планами роста. Возможность выстроить финансовую функцию "под ключ" в нескольких проектах. Участие в стратегических решениях и реальное влияние на развитие образовательного бизнеса в регионе