Директор по персоналу (HRD)

Крупное предприятие тяжелой промышленности ищет Директора по персоналу (HR Director).

Наши ключевые задачи:

• Повышение эффективности и производительности труда;
• Повышение уровня вовлеченности;
• Развитие преемственности на всех уровнях;
• Привлечение и удержание начинающих специалистов;
• Внедрение новой системы грейдов и не только.

Обязанности:

• Организация и управление HR-процессами в компании;
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности;
• Работа с кадровым резервом (оценка, развитие, назначения);
• Реализация проекта по переходу на новую систему грейдинга;
• Управление численностью персонала и оргструктурой. Контроль за штатным расписанием, анализ эффективности оргструктуры, участие в планирование фонда оплаты труда (ФОТ);
• Организация комплектования новых производств;
• Курирование проектной деятельности среди начинающих специалистов.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях от пяти лет, в сфере производства с численностью штата от 2000 человек будет являться преимуществом;
• Знание современных HR-инструментов и технологий, а также знание трудового законодательства и практик кадрового делопроизводства;
• Умение работать в режиме многозадачности, сжатых сроков и больших объемов, критическое мышление, системность, лидерский подход.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и конкурентоспособный уровень зарплаты;
• Непрерывное развитие и обучение (корпоративное и внешнее);
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• ДМС и другие социальные гарантии.