Руководитель школы моделей / модельного агентства (стартап)

О компании: Citrus Hall — это сеть из 8 стильных лофтов в центре Москвы (м. Павелецкая) и профессиональная видеостудия для записи подкастов. Мы обеспечиваем премиальный сервис, чистую эстетику и высококлассный продакшен.

Сейчас мы открываем новое направление — Школу моделей (для аудитории 14+). Для запуска этого внутреннего стартапа мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя операционное управление и вывод продукта на рынок.

Ваш ресурс на старте: Вы не несете капитальных затрат. Мы даем мощный фундамент: 600 кв.м. площадей, профессиональное съемочное оборудование (камеры Sony FX30, свет уровня Aputure/Amaran) и настроенную автоматизацию (amoCRM / YClients / телефония / ИИ сервисы).

Ваши задачи:

• Разработка программы обучения, форматов и тарифов модельной школы.

• Генерация первых лидов с нуля: привлечение первых групп за счет органических каналов, кросс-промо и личного нетворкинга.

• Организация учебного процесса, кастингов и профессиональных съемок (тесты, портфолио).

• Управление экономикой направления (маркетинговый бюджет растет вместе с вашей выручкой).

• В перспективе (по мере роста доходов) — формирование собственной команды преподавателей, скаутов и администраторов.

• Масштабирование: Формирование базы перспективных моделей и запуск полноценного модельного агентства на базе инфраструктуры Citrus Hall.

Кого мы ищем:

• Управленца или продюсера с опытом в модельном бизнесе, fashion-индустрии или сфере образовательных курсов (опыт со взрослой аудиторией).

• Человека-практика, умеющего работать с контентом и привлекать органический трафик, который готов закрывать задачи своими руками на этапе запуска.

• Руководителя с мышлением стартапера: вы цените высокий уровень самостоятельности (до 80% автономности) и готовы брать ответственность за финансовый результат.

• Управленца с опытом в индустрии (школа моделей, модельное агентство, fashion-продакшен).

Мотивация и KPI: Ваш доход — это процент от валовой прибыли направления (Выручка минус прямые расходы направления). Фиксированного оклада на старте нет. Выплата премии и размер процента зависят от объема и выполнения KPI.

Лестница дохода:

• До 100 000 ₽ валовой прибыли (за минусом расходов): ваша премия — 50%.

• 100 000 – 200 000 ₽: ваша премия — 40%.

• 200 000 – 500 000 ₽: ваша премия — 30%.

• Свыше 500 000 ₽ (Системный бизнес): ваша премия — 25%.

Если вы готовы построить сильный продукт на базе топовой инфраструктуры — откликайтесь, обсудим стратегию запуска!