Технический директор горно-обогатительного предприятия

Крупнейшее предприятие в своей отрасли. Занимается добычей и переработкой глины.

Обязанности:

− Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
− Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации производства на перспективу
− Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно – технических мероприятий, научно – исследовательских и опытно
конструкторских работ.
− Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
− Анализ производственно-хозяйственной деятельности, контроль и оптимизация себестоимости, сохранность ТМЦ.
− Принятие мер по обеспечению безопасных условий труда на предприятии.

− Высшее образование
− Опыт управления персоналом, проектами/процессами;
− Понимание технологий, процессов и оборудования, используемых в отрасли/компании;
− Понимание экономики производства: себестоимость, эффективность инвестиций, бюджетирование технического блока, оптимизация затрат на эксплуатацию и ремонты;
− Владение методами планирования и анализа;
− Навыки работы с проектной и технической документацией (чтение чертежей, схем, ТЗ, спецификаций, эксплуатационной документации, инструкций);
− Знание нормативной и технической документации: стандарты, регламенты, отраслевые нормы, требования по охране труда, ПБ и ЭБ и пр.

− Релокационный пакет.
− Работа на производстве, удаленность от центр. офиса в Черногорске - 15км / от центра Абакана - 34 км.
− Режим работы – 5/2.
− Достойный уровень вознаграждения + дополнительные премирования.
− Карьерный рост.
− Дополнительные социальные гарантии и льготы.
− Официальное трудоустройство.
− Корпоративный транспорт.