Начальник отдела контроллинга (строительство обогатительной фабрики)

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Главного специалиста в отдел контроллинга в Черногорскую горнорудную компанию - управляющую компанию проекта по строительству нового горно-обогатительного комбината.

Чем Вы будете заниматься:

• Выстраивание и постоянная оптимизация процесса приёмки: регламенты, чек-листы, точки контроля — с фокусом на сокращение цикла от выполнения работ до оплаты
• Организация сбора исполнительной документации от субподрядчиков; контроль комплектности и корректности пакетов на каждом этапе
• Методологическое руководство подготовкой КС-2/КС-3: проверка физических объёмов, расценок, соответствия нормативам РДЦ
• Системный контроль рыночности и сметной стоимости предъявляемых затрат; выявление и устранение завышений
• Инициирование введения новых расценок: формирование обоснований, защита в рамках РДЦ
• Контроль своевременного проведения первичных документов в 1С ERP и платёжных заявок
• Управление бюджетом проекта в части приёмки: прогнозы, актуализация, удельные показатели, обоснование отклонений
• Экономические расчёты для управленческих решений (сценарный анализ, TCO, оптимизация затрат)
• Руководство отделом: постановка задач, развитие команды, операционный контроль

• Практический опыт организации приёмки работ от генерального подрядчика на крупных промышленных стройках — обязателен
• Опыт работы с контрактами типа cost plus или open book: умение верифицировать фактические затраты подрядчика, накладные расходы, вознаграждение — обязателен
• Практический опыт работы с КС-2/КС-3, РДЦ (расчёт договорной цены), сметной документацией, ценообразованием в строительстве
• Необходим опыт в строительстве и запусков объектов в эксплуатацию
• Опыт работы на ГОКах, обогатительных фабриках, металлургических комплексах — преимущество
• Стаж в должности руководителя — не менее 3 лет

Мы предлагаем:

• Работа в г. Норильск
• Для кандидатов, готовых к переезду предоставляем Релокационный пакет
• Официальное трудоустройство
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата
• Компенсация проезда работника к месту отдыха
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя
• Профессиональное развитие и рост внутри компании
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Корпоративная мероприятия, в том числе спортивные.