Директор по складской логистике

QHARISMA — это 4-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, что открывает широкие возможности для профессионального развития наших сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью этого захватывающего процесса!

Обязанности:

• Организация и управление складской логистикой компании
• Обеспечение оптимального уровня запасов без образования избыточных остатков (overstock) и дефицита
• Контроль эффективной загрузки складских мощностей
• Разработка и внедрение решений по многоуровневому хранению с учетом высоты потолков склада
• Оптимизация использования складского пространства (включая вертикальное хранение)
• Предотвращение перегрузки складских зон
• Обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и норм эксплуатации складов
• Внедрение и контроль стандартов операционной эффективности

Требования:

• Опыт управления складской логистикой от 3 лет
• Практический опыт оптимизации складских запасов (баланс между overstock и дефицитом)
• Опыт работы с многоуровневыми системами хранения
• Понимание принципов эффективного использования высоты склада (от 10 метров)
• Знание норм пожарной безопасности и требований к складской инфраструктуре
• Опыт предотвращения перегрузки складов и управления пропускной способностью
• Сильные аналитические и управленческие навыки

Будет преимуществом:

• Опыт запуска или реорганизации складов
• Опыт внедрения WMS/автоматизации
• Знание современных складских технологий

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;

• Гибридный (офис у м. Автозаводская, склад в г. Балашиха) формат работы и гибкое время начала рабочего дня. Мы ценим баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, друзей, на бег по утрам или любимую книгу;

• Заработная плата обсуждается индивидуально (состоит из оклада и KPI). Мы в поиске релевантного кандидата, а по оплате труда найдем компромисс;

• Непрерывное обучение и развитие. Мы регулярно проводим тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы;

• Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на "ты"