Руководитель направления автоматизаций и аналитических инструментов

Яндекс 360 — экосистема цифровых сервисов для работы и жизни. Мы ищем руководителя, который будет развивать направление low-code, no-code-автоматизаций и аналитических инструментов для продуктовых и инженерных команд.

Наша команда настраивает и развивает рабочие процессы и прозрачность управления с помощью внутренних инструментов: Трекера, DataLens и Nirvana. Сейчас мы работаем в основном реактивно — под входящие запросы. Мы хотим создать экспертное, стандартизированное и масштабируемое направление, которое поможет командам работать ещё эффективнее.

Ждём от руководителя экспертного опыта. Вам нужно будет управлять небольшой командой и развивать направление в целом.

Какие задачи вас ждут

Развитие автоматизаций
Вы будете растить направление low-code/no-code-автоматизаций и внутренних инструментов для команд, проектировать и внедрять автоматизации процессов (Nirvana): анализировать их, собирать сценарии, поддерживать и развивать решения.

Развитие рабочих пространств
Надо будет настраивать и улучшать рабочие пространства в Трекере — очереди, доски, правила, автоматизации, проектировать и собирать управленческие и производственные дашборды — DataLens и другие BI-инструменты.

Стандартизация и масштабирование решений
Вам предстоит переводить кастомные решения под запрос в стандартные и масштабируемые, используя шаблоны, типовые настройки и лучшие практики.

Управление бэклогом
Вы будете формировать и приоритизировать бэклог развития инструментов, работать напрямую с командами. Для этого надо понимать процессы их работы и предлагать решения, а не просто выполнять запросы.

Мы ждем, что вы

• Имеете опыт автоматизации бизнес-процессов и интеграции систем
• Проектировали и внедряли дашборды и аналитические решения
• Настраивали и развивали таск-трекеры и рабочие пространства
• Работали в low-code/no-code-автоматизациях
• Владеете SQL, Python, работали с REST API, JSON, API интеграции
• Понимаете процессы продуктовой и инженерной разработки
• Умеете проектировать масштабируемые и повторно используемые решения
• Имеете опыт лидерства или готовы взять на себя роль лидера направления

Будет плюсом, если вы

• Стандартизировали инструменты или процессы на уровне нескольких команд
• Работали во внутренних сервисных командах
• Работали с управленческими или производственными метриками