Старший менеджер по маркетплейсам

Мы усиливаем направление развития маркетплейсов и ищем старшего менеджера, который будет отвечать за стратегию роста: от SEO и аналитики до юнит-экономики и управления рисками. Нам нужен эксперт, умеющий выстраивать стратегию развития направления и формировать сильную команду, способную стать лидером в своей сфере.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой стратегии продаж на МП;
• управлением отделом продаж на маркетплейсах;
• управлением коммерческими показателями (обороты продаж, валовая прибыль, маржинальность в % и рублях);
• контролем за плановой оборачиваемостью товаров, принимая важность этого показателя (результат: оборачиваемость товара не превышает 90 дней);
• разработкой стратегии продвижения карточек товаров в топ на маркетплейсе;
• нести ответственность за своевременное обновление SEO карточек товаров и их оптимизацию и эффективность;
• расчетом unit экономики, управлением ценообразованием, выявлением эластичность спроса;
• созданием, контролем и оптимизацией рекламных компании, запуском акций, работой с биддерами, тестированием гипотез в рекламе и контенте и их фиксацией;
• организацией маркетинговых активностей по продвижению товаров на маркетплейсах;
• ведением отчетности и анализом данных;
• согласованием УПД от МП.

Мы ищем специалиста, который:

• имеет высшее образование;
• имеет опыт работы с маркетплейсами от 2 лет в аналогичной роли;
• способен руководить командой и развивать ее;
• пунктуален;
• желательно прошел курсы по маркетплейсам и знает ИИ-инструменты.

Мы предлагаем:

• конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций;
• стабильные регулярные выплаты зарплаты и бонусов 2 раза в месяц без задержек;
• оптимальный график 5/2 с возможностью гибкого начала дня (с 8 до 17 или с 9 до 18);
• гибкий формат работы — мы предоставляем выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком или работой в комфортном современном офисе в самом центре Казани с бесплатной парковой;
• профессиональный рост — мы поддерживаем карьерный рост и прокачку профессиональных навыков наших сотрудников.