HR-бизнес-партнер (HR BP)

Привет!
Меня зовут Александр Черкашов, я основатель edler.pro

Мы перешли в стадию расширения, и нам нужен супер крутой HRBP, который соберет 5 сильных отделов из 45 человек, и с которым мы вместе выйдем на новый уровень.

Сразу о мотивации: на старте 300 000 Р (после испытательного срока), далее 500 000 - 600 000 Р и выше, по мере роста команд и результатов.

Если это Вы (а это Вы), читайте вакансию до конца и откликайтесь сейчас же!

Чем занимаемся?

Мы внедряем в бизнес Клиентов нашу IT-платформу с помощью Партнеров.
Наша платформа позволяет автоматизировать процесс рекрутинга и обучения новых сотрудников.

Далее сами увидите как все работает =)

В чём суть роли?

Задача: собрать 5 проектных отделов, которые работают на уровне "хорошо" и "отлично", по 9 человек каждый отдел, включая:
- РОП (1)
- Менеджер проекта (4)
- Менеджер первичного контакта (4)

Ваши задачи:

❌ БЕЗ РЕКРУТИНГА: Вы работаете с кандидатами, которые уже знают компанию, продукт, систему мотивации, этапы стажировки, выполнили тестовые и вводные задания.

✅ Выбрать лучших кандидатов и провести велком-интервью
✅ Назначить программу обучения и провести адаптацию новых сотрудников
✅ Принять участие в Аттестации будущих сотрудников

Ожидаемый результат:
Вы "создаете" +4 новых эффективных сотрудников ежемесячно, поддерживая баланс "сильной команды".

Условия

• Фикс 100 000 Р / мес
• Премия: 200 000 - 500 000 Р от результатов собранных команд
• Работа в быстрорастущей IT-компании с амбициозными целями
• Оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации
• Молодая команда, поддержка и обучение от Руководителя

Место работы:

• Работаем в офисе, г. Ростов-на-Дон (см. местоположение на карте в вакансии). Работаем на Apple iMac, своя кухня и парковка. Поэтому добро пожаловать, Вам понравится =), ИЛИ
• МОЖНО ОНЛАЙН

Кому подойдёт?

✅ Есть опыт адаптации и оценки экспертных сотрудников
✅ Отличные коммуникативные навыки: Вы имеете опыт выстраивать долгосрочные деловые отношения.
✅ Интересуетесь бизнес-тематикой: Нам важно, чтобы Вы были "в теме". В нашей работе мы постоянно говорим о лидогенерации, CRM системах, конверсиях, показателях, циклах сделки. Если для Вас эти термины имеют значение, Вы в правильном месте =)
✅ Тотальный позитив: Мы ценим в коллегах улыбку и позитивный взгляд на жизнь =)
✅ Желание развиваться в IT и расти вместе с компанией

Как начать?

1️⃣ Откликайтесь на вакансию (сейчас!)
2️⃣ Мы отправим Вам короткий демо-курс в нашем продукте. Он за 10-15 минут покажет Вам компанию, команду, суть работы и систему мотивации. В конце будет несколько вопросов.
3️⃣ Если Вы внимательно прошли курс и дали вдумчивые ответы - в 99% случаев мы готовы предложить Вам работу

Это НЕ Ваш вариант, если: Вы ищете спокойную работу с маленькой фиксированной зарплатой, не готовы учиться и глубоко вникать, или ждете, что Вам будут ставить задачи «на каждый час».

Это Ваш вариант, если: Вы хотите серьезный доход, ДРАЙВ, быть частью крутой команды, работать системно 1-2-3, ЗНАТЬ, как добиться дохода в 250-500к, вдохновляться коллегами и вдохновлять коллег своими результатами!

Ждем Вашего отклика. Будем рады познакомиться!