Менеджер по персоналу / HR-специалист

ГК «АЛЬЯНС» — один из крупнейших автохолдингов Северо-Кавказского федерального округа.

В нашем портфеле — флагманские бренды: PORSCHE, AUDI, VOYAH, SKODA, Volkswagen, EVOLUTE, LADA, AUTO PLUS. Мы представлены в Ставрополе и Минеральных Водах и продолжаем динамично расти — как в продажах, так и в управлении командой.

Сейчас мы активно растем и ищем опытного и энергичного HR-менеджера, который поможет нам находить, привлекать и развивать лучшие кадры. Если вы любите людей, горите поиском талантов и готовы вносить свой вклад в развитие компании — мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода нового сотрудника на работу.

• Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием разнообразных источников (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск и др.).

• Оценка кандидатов: проведение первичных и глубинных интервью (по компетенциям, мотивации), использование различных инструментов оценки.

• Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами: понимание потребностей, формирование профиля вакансий, предоставление обратной связи по кандидатам.

• Работа с HR-метриками: сбор, анализ и интерпретация данных по подбору и адаптации персонала (time to hire, quality of hire, текучесть, затраты на подбор и др.) для оптимизации процессов.

• Разработка и реализация эффективных программ онбординга (адаптации) новых сотрудников, сопровождение их на начальных этапах работы.

• Участие в развитии HR-бренда компании, формирование позитивного имиджа работодателя.

• Участие в других HR-проектах по запросу (корпоративная культура, развитие сотрудников).

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, социология или смежные области).

• Опыт работы в рекрутменте/HR не менее 2-х лет (желательно с опытом в автомобильном бизнесе, если есть: IT-подбор, массовый подбор, executive search и т.д.).

• Глубокое понимание различных методик поиска и оценки персонала.

• Опыт разработки и/или внедрения программ адаптации.

• Умение работать с HR-метриками, аналитический склад ума.

• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и кандидатами.

• Высокий уровень самоорганизации, проактивность, нацеленность на результат.

• Умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

• Интересные и амбициозные задачи, возможность реализовать свой потенциал.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Дружный и поддерживающий коллектив, где ценят инициативу.

• Современный и комфортный офис

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории! Мы ждем ваше резюме!