Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Официальная заработная плата: фиксированный оклад и ежемесячная премия за качество работы;
• Оборудованное рабочее место;
• Перспективы карьерного роста;
• Профессиональное и развивающее обучение за счет компании.
• Место работы: на Промышленной 7(будет развоз служебным транспортом)​​​​​​​, временное рабочее место ​​​в офисе на ​​​​ул. Нурсултана Назарбаева 89Б.​​​​​​​
  
  Обязанности:
• Организовывать собеседования соискателей к руководителями соответствующих структурных подразделений;
• Оформлять приём, перевод, командировку, отпуск и увольнение работников структурных подразделений в КИС и на бумажном носителе в установленном порядке;
• Оформлять трудовой договор и дополнительные соглашения к трудовому договору с работником в порядке;
• Организовывать адаптацию вновь принятых или переведённых на новую профессию (должность) работников в порядке, установленном в компании
• Осуществлять учет личного состава компании в КИС, а также на бумажном носителе в соответствии с унифицированными формами первичной документации, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Вести отчет сведений о трудовой деятельности застрахованного лица, и передачи его в Пенсионный Фонд, а также консультировать работников по вопросу перехода на электронные трудовые книжки;
• Формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить изменения (личная карточка Т-2), вести и хранить трудовые книжки работников, своевременно вносить необходимые записи в трудовые книжки работников;
• Вести воинский учет работников в порядке, установленном законодательством;
• Формировать график отпусков на следующий год в КИС и на бумажном носителе на основании представленной работниками информации о датах предполагаемого отпуска, своевременно уведомлять работников об очередном отпуске по графику отпусков, контролировать соблюдение работниками графиков отпусков;
• Осуществлять подготовку документов в государственные органы в части, касающейся трудовой деятельности сотрудников, осуществлять подсчет трудового стажа работников;
• Осуществлять учет рабочего времени работников в системе контроля и управления доступом, контролировать и проверять корректность оформления табелей учета рабочего времени;
• Оформлять и сдавать вовремя итоговый табель учета рабочего времени;
• Оформлять материальную помощь, дисциплинарные взыскания работников.
  
  Требования:
• Обязателен опыт работы от 3 лет на данной должности или аналогичной;
• Высшее образование(предпочтение кадровое делопроизводство, юриспруденция, финансы и экономика);
• Умение работать с большим объёмом информации и работа в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП, Microsoft Office Exсel\Word, работа с оргтехникой;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.