Менеджер по поиску и подбору персонала (Рекрутер)

Обязанности:

• Осуществляет активный поиск и подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников
• Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий;
• Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их профессиональное тестирование;
• Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
• Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.

• опыт работы в направлении рекрутинга от 3-х лет;
• умение проводить интервью по компетенциям;
• Многозадачность и ориентированность на результат.

• Уникальный опыт в команде профессионалов;
• Социальный пакет и льготы;
• Стабильная заработная плата;
• Возможности обучения, развития;
• Участие в корпоративной жизни.