Руководитель отдела продаж B2B (геодезическое оборудование)

ВАЖНО! Отклики принимаем до 27 апреля.

ГИСДАТА — крупнейший поставщик геодезического оборудования в УРФО.
Мы не просто продаём оборудование — мы внедряем высокотехнологичные решения для бизнеса: от подбора до обучения и интеграции.

За 5 лет мы:

• выросли до №1 на Урале и вошли в ТОП-20 по РФ по объёму продаж;

• реализовали более 200 тендерных поставок;

• обеспечиваем ежегодный рост выручки и команды;

• вывели на рынок РФ 3 бренда оборудования;

• вышли на международные рынки (Киргизия, Беларусь).

Сейчас мы активно масштабируемся и усиливаем коммерческий блок.
Наша цель - выйти в ТОП-10 по прибыли в РФ и кратно увеличить эффективность продаж.

В связи с этим ищем сильного Руководителя отдела продаж, который выстроит систему и выведет отдел на новый уровень.

Наши ключевые преимущества:

• Лидер рынка в УРФО с сильной репутацией и подтверждённым опытом;

• Сложный, но востребованный продукт с высоким средним чеком;

• Реальный опыт внедрения и интеграции (не просто «перепродажа»);

• Работа с крупными промышленными предприятиями и госсектором;

• Уже есть база: 60% — повторные клиенты;

• Возможность влиять на стратегию и ключевые показатели;

• Международные проекты и развитие новых рынков.

Все это позволяет легко продавать наш продукт и много на нем зарабатывать.

Наша цель на 2026 год - вырасти в выручке в 2 раза и увеличить маржинальность на 50%. Мы точно знаем куда идти, чтобы прийти к нашей цели, но для этого нам нужен грамотный руководитель отдела продаж.

Обязательны:

• Опыт B2B-продаж (желательно: оборудование, промышленность, техрешения);

• Опыт управления отделом продаж;

• Понимание воронки, конверсий и системного роста продаж;

• Опыт работы с тендерами или крупными сделками будет преимуществом;

• Навыки работы с CRM, Excel, аналитикой;

• Готовность брать ответственность за результат.

• Умение самостоятельно вести переговоры на всех уровнях — от закупщика до коммерческого директора.

Что предстоит делать?

• Управлять отделом продаж;

• Выстраивать систему продаж и повышать конверсию на всех этапах;

• Довести выполнение плана с 30% до 100%+;

• Работать с каналами привлечения (холодные, повторные, рекомендации);

• Лично участвовать в ключевых сделках и переговорах;

• Анализировать рынок, конкурентов и точки роста;

• Формировать стратегию развития продаж;

• Работать в связке с техническим отделом для реализации проектов.

Что вы получите?

• Доход от 254 000 тыс (оклад + %);

• Прямое влияние на прибыль компании;

• Сильный продукт с реальной ценностью для рынка;

• Свободу в принятии решений и построении системы;

• Поддержку со стороны собственника и команды;

• Формат работы: оффлайн в офисе;

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по местному времени;

• Возможен карьерный рост до коммерческого директора.

Мы вкладываем в развитие каждого своего сотрудника. У вас всегда будут возможность проходить дополнительные обучения, актуальные работающие практики продаж. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям.

Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме «Я точно хочу стать частью вашей команды и готов пройти следующие этапы отбора». Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.

ВАЖНО! Отклики принимаем до 27 апреля.