HR менеджер

• Поиск и подбор персонала;
• Создание кадрового резерва;
• Документооборот;
• Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;
• Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.).

• Контроль и поддержание жизнедеятельности офисного помещения;

• Обеспечение офиса всем необходимым

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Знание русского и казахского языков (желательно);
• Коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе;
• Умение работать с цифрами;
• Стрессоустойчивость;
• Ответственность;
• Готовность решать различные вопросы;
• Полная и эффективная реализация корпоративной HR-стратегии;

Условия:

• График работы 5/2;
• Испытательный срок 1 месяца;
• Комфортные условия труда;
• Зарплата по результатам собеседования