Dvjob — это технологичная HR-платформа, которая трансформирует рынок подбора персонала в Казахстане и странах СНГ.
Мы не просто размещаем вакансии — мы выстраиваем систему эффективного найма, где рекрутер играет ключевую роль в закрытии вакансий через современные инструменты и автоматизацию.
Что это значит для рекрутера
Работая в Dvjob, вы не будете «искать кандидатов вручную с нуля».
Вы будете:
- работать с уже теплым потоком кандидатов (отклики + база резюме)
- использовать инструменты массового подбора и приглашений
- вести кандидатов по воронке: отклик → интервью → выход
- взаимодействовать с работодателями и закрывать реальные вакансии
Как устроен процесс работы
В Dvjob рекрутинг — это не хаотичный поиск, а выстроенная система:
- Получение вакансии от клиента
- Подбор релевантных кандидатов через платформу
- Проведение первичного интервью (скрининг)
- Назначение интервью (онлайн или в офисе)
- Сопровождение кандидата до выхода
Инструменты, с которыми вы будете работать
- Встроенная CRM-система
- Каталог резюме с фильтрами и автоподбором
- Массовые приглашения кандидатов
- Система интервью (телефонные / видео / офлайн)
- Автоматизация уведомлений и коммуникаций
Наш подход
Мы строим рекрутинг как управляемый процесс:
- Работа по воронке и метрикам
- Скорость подбора — до 73 часов
- Качество кандидатов через предварительный отбор
- Минимум «холодного» поиска
Кого мы ищем
Нам важны рекрутеры, которые:
- умеют общаться с кандидатами и выявлять потребности
- ориентированы на результат (закрытие вакансий)
- готовы работать в динамичной среде
- быстро обучаются и используют новые инструменты
Почему стоит работать в Dvjob
- Поток кандидатов уже есть — не нужно искать с нуля
- Понятная система работы и обучение
- Возможность быстро расти в HR и рекрутинге
- Работа с современными инструментами, а не «Excel + телефон»
- Влияние на результат и доход
Кратко
Dvjob — это место, где рекрутер становится не просто исполнителем, а ключевым звеном в системе быстрого и качественного найма