постановка на учет вновь приобретенных ОС предприятия (определение СПИ, амортизационной группы, кода в ОКОФ);
учет ОС предприятия, расчет амортизации;
расчет и начисление заработной платы сотрудникам, начисление пособий, отпускных, командировочных, больничных (количество сотрудников – до 5 человек);
расчет и уплата страховых взносов по сотрудникам;
кадровый учет;
составление и отправка отчетов по организации и сотрудникам в соответствующие органы по согласованию с руководителем;
оплата налогов и сборов;
формирование финансового отчета;
выбор учетной политики, формы учета, выбор бухгалтерских программ и сервисов.
ведение учета взаиморасчетов с контрагентами, составление актов сверки, определение задолженностей, графиков погашения.
Делопроизводство, отправка писем, систематизация документации на бумажных носителях.
Требования:
Высшее образование
Опыт работы не менее 3-х лет
Опыт ведения предприятия в сфере аренды имущественного комплекса (движимого и недвижимого имущества), лизинга оборудования, строительства капитальных объектов
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Полный рабочий день
Повышение квалификации
Возможность карьерного роста
Достойная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)