Бошқарувчи (банк ёки микромолияда ишлаган) Олмалиқга

Бошқарувчи (банк соҳасида ёки микромолияда ишлаган )

- Бошқарувчи лавозимига олий маълумотга эга, банк-молия сохаси йўналишда раҳбарлик ёки бошқарувчи лавозимида иш стажига эга бўлган шахс тайинланади

- Бошқарувчи ўз фаолиятида қуйидагиларга амал қилади

- Жамиятнинг молиявий-иқтисодий фаолиятини тартибга солувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар

- Жамият фаолиятига тааллуқли бўлган услубий материалларга

- Жамият уставига

- Ички меҳнат тартиби қоидаларига

- Мазкур лавозим йўриқномасига

- Бошқа органларнинг Жамият фаолиятига тааллуқли бўлган услубий ва норматив материалларини

- Жамият кредит маҳсулотларини, молиявий хизматлар курсатиш технологиясини

- Молиявий хизматлар курсатиш ва меҳнатни ташкил этишларни

- Ўзбекистон Республикаси меҳнат қонунчилиги асосларини;

- Меҳнатни муҳофаза қилиш қоидалари ва нормаларини билиши керак ва ҳ/к

Лавозим мажбуриятлари
- Банк соҳасида ёки микромолия соҳасида Раҳбарлик лавозимида ишлаган бўлиши
- Филиали фаолиятининг молиявий-хўжалик натижалари учун тўлиқ жавобгар бўлиш

- Кредитларни бериш, молиявий хизматлар кўрсатишда, ундирув ишларини тартибларга амал қилинишини назорат қилиш

- Филиал учун белгиланган режаларни белгиланган хажмда ва сифатли бажарилиш

- Хизматлар сифатини, иқтисодий самарадорлигини ҳар томонлама ошириш, мавжуд захиралардан рационал фойдаланиш ва барча турдаги ресурсларни тежаб сарфлаш мақсадида ташкилот фаолиятини энг янги техника ва технологиялардан, бошқарув ва меҳнатни ташкил этишнинг прогрессив шаклларидан кенг фойдаланиш, моддий, молиявий ва меҳнат харажатларининг илмий асосланган нормативлари, бозор конъюнктураси ҳамда (миллий ва хорижий) илғор тажриба асосида фаолият юритиш

- Жамият филиалини ходимларини касбий билим ва тажрибаларидан оқилона фойдаланиш, ҳаёт ва соғлиқ учун ҳавфсиз ҳамда қулай меҳнат шароитларини ташкил этиш, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонун ҳужжатлари талабларига риоя этиш бўйича чоралар кўриш.

- Касса операциялари фаолиятини назорат қилиш, кредит ажратиш, вредит қолдиғи, фойда ва ундирув режаларини тузиш, бажариш ва/ёки бажаришлигини назорат қилиш

- Жамият филиалидаги ходимларининг меҳнатига интилиши, ташаббускорлиги ва фаоллигини ривожлантиришга кўмаклашиш

- Филиал фаолияти бўйича барча юзага келадиган муаммоларни бартараф қилиш, қонун доирасида иш юритиш. Ходимларни Жамиятнинг ички меҳнат тартиб қоидаларига риоя қилишини назорат қилиши қолган маълумотлар суҳбатда берилади.

Тилларни билиш даражаси
- ўзбек тилини
- рус тилини мукаммал билиши керак
- инглиз тили устунлик беради.

- ОЙЛИК ИШ ҲАҚҚИ КЕЙИНЧАЛИК ИШ САМАРАСИГА ҚАРАБ ОШИБ БОРИЛАДИ

Иш берувчи томонидан
- Ўз вақтида тўланиши белгиланган ойлик иш ҳаққи
- ҳушмуомала ҳамкасблар
- қулай офис