Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Бухгалтер по зарплате в аутсорсинговой компании

Условия:

• Доброжелательная рабочая среда без хаоса;

• Понятные процессы и регламенты — не нужно «изобретать велосипед»;

• Поддержка руководителя и команды;

• Доступ к Консультант Плюс и обучающим материалам;

• Команда, где ценят ответственность и профессионализм.

Обязанности:

• Вести блок «Зарплата и кадры» по нескольким клиентам (ИП, ООО);

• Рассчитывать зарплату, налоги и взносы (в том числе по договорам ГПХ);

• Оформление документов по заработной плате: табели учёта рабочего времени, расчётные ведомости, платёжные ведомости, справки по заработной плате, расчетов отпусков и по б/л.

• Подготовка отчетности по налогам (взносам) по зарплате и договорам ГПХ (ПСВ, ЕФС-1, 6-НДФЛ, П4)

• Ведение кадрового учёта в малых предприятиях: приказы на приём, увольнение, отпуск, перемещения сотрудников, трудовые договора, личные карточки сотрудников, договоры о материальной ответственности с МОЛ, трудовые книжки, отчетность (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ).

• Работа по задачам в CRM-системе Финкопер.

Требования:

Навыки:
• Опыт расчета заработной платы и налогов по ЗП в организациях с численностью более 30 человек;
• Уверенный пользователь 1С "Зарплата и управление персоналом", пользователь 1С "Бухгалтерия 8.3", программ для сдачи отчетности в электронном виде;

• Владения навыками самоконтроля и самодисциплины;

• Готовность работать в хорошем рабочем темпе.

Опыт:

• Работа бухгалтером по заработной плате или заместителем главного бухгалтера на малом предприятии не менее трех лет.