Начальник отдела (кадровое администрирование)

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде

Начальника отдела (отдел кадровых изменений)

Основные задачи:

• Организация кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
• Контроль за выполнением/отработкой заявок заказчиков на оказание услуг, закрепленных за отделом, в установленные сроки;
• Организация бесперебойной работы отдела: найм персонала, распределение работы, постановка целей и оценка производительности;
• Контроль предельных объемов заявок по подотчётным процессам для организации бесперебойной работы отдела;
• Участие в разрешении ключевых вопросов в рамках реализации сервиса и, при необходимости, эскалация для решения на более высоком уровне;
• Контроль за организацией процессов обучения и ознакомления персонала отдела с информационными системами и бизнес-процессами;
• Мониторинг качества предоставляемых услуг и формирование предложений по улучшению сервиса.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт управления процессами кадрового делопроизводства. Глубокое понимание полного цикла КДП;
• Опыт сопровождения массовых мероприятий и изменений в структуре.;
• Экспертиза в трудовом законодательстве РФ. Знание ТК РФ. Умение корректно применять законодательство в нестандартных и сложных кейсах;
• Навыки работы с HR-системами («Сфера», 1С:ЗУП, SAP в приоритете и др.);
• Опыт управления командой в режиме централизованного обслуживания;
• Навыки анализа и оптимизации процессов. Способность выявлять узкие места, дублирование, ручные операции;
• Опыт внедрения и сопровождения изменений. Умение управлять переходами: запуск новых процессов, реорганизация подразделений, изменение ролевой модели, тираж сервисов. Навыки коммуникации, обучения и поддержки команды в период трансформаций;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами будет приоритетом;
• Умение выстраивать и контролировать метрики.

Что мы предлагаем:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Фиксированный оклад 120 000 руб (до вычета НДФЛ) + годовой бонус 20%;
• Удаленный формат работы;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• График работы с 8.30 до 17.30, пятница до 17.00;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!