Главный специалист по кадрам

разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала;

разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;

оформление трудовых отношений с работниками;

оптимизация форм документов трудовых отношений;

подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;

подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений;

ведение учета личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации и установленным формам

оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников

подготовка кадровых документов для поощрения и награждения работников

формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью

ведение трудовых книжек работников и вкладышей к ним

подготовка в СФР сведений о трудовой деятельности работников по форме ЕФС-1

подготовка справок о трудовой деятельности работников

ведение графика отпусков работников

подготовка документов по истечении установленных сроков для текущего хранения и к сдаче на хранение в архив

контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Учреждения и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка

Высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации и учету движения персонала

знание трудового законодательства Российской Федерации

порядок оформления, учета, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Учреждения, при отсутствии трудовой книжки, порядок заполнения, предоставления сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде в СФР

порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего

и непрерывного стажа определенной работы, страхового стажа, льгот и компенсаций

порядок учета движения кадров и составления плановой отчетности

навыки деловой переписки

умение работать с Word, Microsoft Excel

умение работать с ЗУП на платформе 1С (желательно)

умение работать в Московской системе электронного документооборота (желательно)

работа в подведомственной организации органа исполнительной власти города Москвы

стабильная заработная плата

надбавка за стаж работы в отрасли после 3 месяцев работы

график работы 5/2

офис в пешей доступности от станции метро Авиамоторная