Технический директор (CTO)

Мы — «JAM telecom» (юридическое имя «ЗЭТ Телеком Северо-Запад») — одна из самых динамичных и перспективных компаний на рынке телекоммуникаций в России!
С 2016 года наша команда успешно предоставляет телекоммуникационные услуги для федеральных клиентов по всей стране.

Мы гордимся тем, что предлагаем нашим клиентам услугу «единого окна», беря на себя все взаимодействия с партнерами и поставщиками. Благодаря собственной инфраструктуре и надежным партнерским сетям, мы обеспечиваем подключение к интернету в рекордно короткие сроки, даже в самых сложных условиях!

Среди наших клиентов — известные компании, такие как «Улыбка радуги», «Красное&Белое», «Озерки», "ОЗОН" и многие другие.

Сейчас мы находимся в поиске Технического директора - лидера с сильным управленческим бэкграундом, который умеет выстраивать и масштабировать процессы, эффективно управлять техническими командами и создавать среду, в которой сотрудники работают результативно и вовлеченно.
Если вы готовы стать частью нашей команды и расти вместе с нами, мы будем рады видеть вас на борту!

• Оптимизация процессов и инфраструктуры

• Провести аудит сети, выявить «узкие горлышки» и устаревшее оборудование.

• Внедрить проактивный мониторинг и автоматизацию инцидентов (снижение MTTR).

• Усиление и развитие отдела

• Оценить компетенции команды (Сетевые инженеры), усовершенствовать KPI и определить зоны ответственности.

• Организовать обучение и написать живую документацию.

• Операционная надежность

• Гарантировать SLA , управлять инцидентами.

• Стратегия и развитие сети

• Разработать дорожную карту на 1–3 года по развитию сети.

• Оценивать реализуемость новых услуг совместно с коммерческим отделом.

• Безопасность

• Провести ИБ-аудит конфигураций, внедрить управление доступом (PAM).

• Обеспечить соответствие требованиям (СОРМ, ПД, «пакет Яровой») без избыточных затрат.

• Опыт работы на позиции технического директора в интернет провайдере не менее 3 лет

• Опыт долгосрочного планирование и реализация стратегий

• Высокий уровень управленческих навыков: управление мотивацией, формирование команды, управление командой, контроль, оценка эффективности

• Понимание задач подразделения с точки зрения бизнеса

• Выстраивание процессов - начиная с аналитики текущих процессов, поиск решений для оптимизации, выстраивание новых процессов, их описание, внедрение и поддержание

• Навыки проектного управления

• Опыт работы в области разработки нестандартных технических решений

• Развитые навыки коммуникации: грамотная речь и умение общаться с разными типами людей, донесение информации в позитивной, понятной форме

• Умение поддерживать дружескую культуру команды и влиять на команду без чрезмерной бюрократии

Условия:

• Комфортные условия работы и конкурентный уровень заработной платы

• Прозрачная бонусная система

• Прямое взаимодействие с руководством компании, возможность влиять на процессы компании и участвовать в стратегическом развитии;

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

• Возможность профессионального развития внутри Компании;
• Развивающуюся корпоративную культуру: корпоративы, награждение лучших сотрудников, подарки ко дню рождения и т.д.

• Полностью "белую" заработную плату без скрытых условий.