Руководитель отдела привлечения ресурсов

Привет! Меня зовут Данил, я директор Ночлежки – старейшей благотворительной организации, которая с 1990 года помогает бездомным людям в Петербурге, а с 2018 года – и в Москве.

Сейчас я ищу человека, который поведёт команду по привлечению ресурсов – фандрайзинг, PR, работа с волонтёрами. Нам нужен системный и чуткий руководитель. Тот, кто умеет выстраивать процессы, держит в фокусе цель и ценит доверие.

Что вы будете делать:

• Строить стратегию развития направления: думать не только как привлечь ресурсы, но и зачем.

• Обеспечивать выполнение плана по сбору средств. Пробовать новые каналы, оценивать эффективность, усиливать устойчивость.

• Запускать кампании, спецпроекты, мероприятия, просветительские инициативы – совместно с командой.

• Налаживать внутренние процессы, так чтобы в команде и между отделами было легко договариваться и вместе думать, как лучше.

Мы подойдём друг другу, если:

• У вас есть опыт управления командами и проектами, готовы строить системы, а не латать дыры.

• Вы умеете стратегически мыслить, планировать и объяснять. Не боитесь сложных решений, умеете держать фокус и ритм.

• Вы готовы взять на себя ответственность за сбор ресурсов и знаете, что это не про "просить", а про выстраивание связи и смысла.

• Вы гибки, дипломатичны, внимательны к людям. И умеете договариваться.

• Возможно, вы не работали в благотворительности, но вам близок наш подход: гуманистичный, честный, системный.

У нас:

• автономия: возможность принимать решения и брать на себя ответственность.

• вызов и развитие: мы поддерживаем твои профессиональные амбиции и помогаем расти.

• смысл: твоя работа будет иметь долгосрочный социальный эффект.

• команда: люди, с различным профессиональным и культурным опытом, объединенные общими ценностями.

Бенефиты:

• Гибкий график работы:

  - гибкое начало и конец рабочего дня;

• Профессиональное развитие:

  - оплата профильного обучения, курсы и тренинги;

  - корпоративная библиотека;

• Время для себя:

  - дополнительные дни отпуска в год;

  - оплачиваемый выходной в день рождения;

• Забота о здоровье:

  - ДМС со стоматологией;

  - возможность получить консультации у психологов и психиатров;

  - регулярная супервизия;

• Мы ценим твой вклад:

  - годовая премия - наш способ сказать «спасибо» за работу;

• Приятные бонусы от партнеров:

  - например бесплатная стрижка в салоне-партнере, скидка в благотворительном магазине «Спасибо» или специальные условия для изучения английского.