Системный аналитик (Lead)

Мы в поиске сотрудника на долгосрочный проект в сфере банкинга. Проект по развитию системы аллокаций - наша собственная разработка для банка с использованием: Greenplum, PostgreSQL, Apache Spark, Apache Airflow

Твои задачи:

• Руководить командой системных аналитиков (4-6 человека): распределение задач, методология анализа, контроль качества требований, наставничество
• Развивать систему аллокаций:

Участвовать в проектировании и эволюции логической и физической модели данных в Greenplum и PostgreSQL

Заниматься оптимизацией структур данных под производительность и масштабируемость

• Участвовать в разработке и описании сложного функционала:

Проектировать новые data-модели для аллокаций, агрегаций и аналитики

Заниматься постановкой требований к эффективным и наблюдаемым DAG в Airflow

• Взаимодействие и анализ:

Работать с бизнес-заказчиками и технической командой (Tech Lead, разработчики)

Консультировать команду разработки в процессе реализации

Мы ждём от тебя:

• Опыт развития и масштабирования сложных Data-систем именно на уровне анализа и моделирования данных
• Ронимание ключевых технологий стека (работа на уровне анализа и проектирования): Greenplum, PostgreSQL, Apache Spark, Apache Airflow
• Умение проектировать масштабируемые и надёжные ETL/ELT-процессы на уровне требований и моделей данных
• Знания SQL (объяснение планов запросов, оконные функции)
• Опыт написания чистой, структурированной документации (функциональные и нефункциональные требования, спецификации API данных)

Что мы обеспечим:​

• Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
• Команду экспертов, готовых делиться знаниями и опытом
• Современное оборудование и комфортный офис в г. Москва
• Оплату корпоративной мобильной связи
• Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
• Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
• Скидки на изучение английского языка для профессионального роста
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью