Подбор персонала на открытые вакансии (руководители, специалисты, преподаватели).
Проведение первичного телефонного интервью.
Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Разработка должностных инструкций.
Требования:
высшее образование профильное или высшее образование (непрофильное) и обучение по программе профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом
стаж работы в области подбора персонала не менее 3 лет
Отсутствие ограничений на работу в образовательном учреждении (справка об отсутствии/наличии судимости, прививки согласно национальному календарю (в случаях, установленных действующим законодательством)).
Условия:
Оформление согласно ТК РФ.
График работы 5/2 (пн-чт 8.30-17.30, пт 8:30-15.40).
Скидки на обучение в университете.
Социальный пакет (приобретение льготных детских оздоровительных путевок, новогодние подарки детям, санаторно-курортное лечение, возможность пользования спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия).