Менеджер по подбору персонала (HR / Рекрутер под масштабирование)

Приветствуем! Мы — Формула Речи, онлайн-центр логопедической помощи и развития, который делает мир лучше, помогая детям и взрослым преодолевать речевые трудности.

Ищем HR-менеджера, с прямым влиянием на рост команды и бизнеса, зона ответственности — результат подбора.

Сейчас 100+ человек, цель: кратный рост и расширение команды.

Это роль для человека, который:

• работает на результат
• умеет выстраивать процесс подбора
• влияет на качество команды

Зона ответственности

1. Закрытие вакансий

• подбор сотрудников (продажи, аккаунты, логопеды, маркетинг)
• проведение интервью (телефон / Zoom)
• оценка кандидатов по заданным критериям
• 3–5 вакансий одновременно
• закрытие вакансий в сжатые сроки

2. Воронка подбора

• ведение кандидатов по этапам
• контроль конверсий
• повышение скорости и качества найма

3. Развитие источников подбора

• работа с откликами и активный поиск
• тестирование новых каналов
• улучшение текстов вакансий

4. Координация работы ресечера

• распределение задач
• контроль выполнения
• помощь в развитии
• ответственность за результат его работы

5. Работа с результатом

Оценка работы строится через:

• скорость закрытия вакансий
• качество кандидатов
• прохождение испытательного срока

Мы ждем от вас:

• опыт подбора персонала (желательно в продажах или онлайн-сфере)
• умение вести одновременно от 5 вакансий
• опыт закрытия сложных вакансий
• опыт работы с отказами / холодным поиском
• навык оценки кандидатов
• самостоятельность в работе
• ориентация на результат

Будет преимуществом

• опыт массового подбора
• опыт точечного подбора
• опыт в онлайн-образовании
• опыт улучшения процессов найма

Формат сотрудничества

• удалённая работа
• самостоятельное планирование времени
• взаимодействие с командой в часовом поясе МСК
• долгосрочное сотрудничество

Вознаграждение

• обсуждается индивидуально
• привязка к закрытию вакансий и качеству найма

Возможности для вас

• участие в развитии HR-функции
• влияние на формирование команды
• работа с разными типами вакансий

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите:

Сколько вакансий вы вели одновременно

Самую сложную вакансию, которую закрывали

Срок её закрытия

Ваш ожидаемый общий доход

Что будет после отклика

• Мы свяжемся с вами в течение 1-2 рабочих дней для уточнения деталей вашего опыта и расскажем подробнее про нашу вакансию.
• Пригласим на собеседование в видео формате с руководителем отдела, далее с коммерческим директором.