Старший инспектор по кадрам

Обязанности (кадровое направление (муниципальные служащие и работники ДТО):

• кадровое делопроизводство в полном объеме, в том числе ведение личных дел сотрудников Управления;

• заполнение, учет, хранение трудовых книжек;

• подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, комиссий по конфликту интересов и представления работников к поощрениям и награждениям;

• подготовка документов на архивное хранение;

• организация профессионального обучения и повышения квалификации;

• учет коррупционно-опасных должностей;

• работа по противодействию коррупции;

• обработка персональных данных;

• осуществление анализа поступающих сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников и членов их семей;

• проведение аттестации муниципальных служащих;

• отчеты по кадрам, противодействию коррупции и др.

• организация и ведение работы по охране труда;

• спец. оценка условий труда;

• формирование кадрового резерва (1 р в 3 года);

• ведение воинского учета в Управлении и бронирование.

• высшее/cреднее профессиональное образование;
• стаж работы в отделе кадров не менее 1 года.

• полный рабочий день (пн-чт с 8:30 до 17:30, пт 8:30-16:15);
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежеквартальные премии по результатам работы;