Руководитель направления методологии отдела вознаграждения и мотивации персонала
Руководитель направления методологии отдела вознаграждения и мотивации персонала
Иркутск, Большой Литейный проспект, 5
Описание вакансии
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- разрабатывать и актуализировать ВНМД в направлении оплаты труда
- разрабатывать новые инструменты мотивации под цели бизнеса
- взаимодействовать с корпоративным управлением по вопросам изменения системы оплаты труда
- вести расчетно-аналитическое сопровождение изменений системы оплаты труда
- подготавливать презентационные материалы для руководства (с обоснованием экономической эффективности, расчетами бюджетов и прогнозами результатов) для согласования новых программ
-
опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
-
опыт разработки ЛНА по оплате труда и мотивации (Положение об оплате труда, Положение о премировании)
-
опыт создания мотивационных программ для разных категорий персонала (рабочие, офисные сотрудники, руководители, продажи, производство, ИТ и пр.) и разных направлений деятельности (операционное, проектное, функциональное)
-
экспертное знание ТК РФ (разделы об оплате труда: системы оплаты, надбавки, доплаты, премирование, районное регулирование)
- работу в г. Иркутск
- компенсацию релокации в г. Иркутск
- комфортный офис с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
- программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
- корпоративные программы развития и обучения
Навыки
- Мотивация персонала
- Бюджетирование ФОТ
- Организационное развитие
Адрес
Похожие вакансии
Заместитель начальника отдела расчетов по заработной плате
ГКУ Центр Учета и Отчетности
Иркутск
от 82000 RUR
Директор автосалона/Генеральный директор (уровень CEO-1), в г. Якутск, Республика Саха (Якутия)
Автопарк
Иркутск
от 82000 RUR
Руководитель проектно-конструкторского бюро / проектно-конструкторского отдела
Газовая Компания Терра
Иркутск
от 100000 RUR