Обязанности:
Организация и управление
- Организует эффективный рабочий процесс в возглавляемом подразделении и взаимодействие с другими функциональными подразделениями группы Компании.
- Разрабатывает архитектурное видения крупных программ: внедрение OSS/BSS, построение омниканальных платформ, внедрение AI/ML, Big Data проектов
- Ставит цели административным подчиненным, функциональным сотрудникам и участникам проектных команд, обеспечивая их исполнение.
- Организует процесс набора персонала в рамках утвержденного бюджета и ресурсного плана.
- Обеспечивает повышение уровня эффективности работы команд путем пересмотра и/или оптимизации процессов.
- Обеспечивает оптимальный баланс между качеством архитектурных и аналитических услуг и затратами на их организацию.
- Принимает решения по оперативным вопросам в рамках своих полномочий и бюджета возгавляемого подразделения.
Стратегическое развитие и архитектура
- Участвует в разработке и формировании общей ИТ- стратегии по Компании.
- Участвует в реализации стратегии развития ИТ-ландшафта систем с целью повышения эффективности бизнеса.
- Определяет целостное представление по развитию и архитектуре информационных систем
- Оценивает перспективность развития информационных систем и принимает решения о необходимости изменений в рамках предоставляемых услуг.
- Разрабатывает и внедряет программы управления изменениями для успешного внедрения новых ИТ-систем и процессов.
Методология и стандарты
- Создает методологию, формирует правила принятия решений на основе анализа информации, политики и процедуры по работе с ИТ-ландшафтом.
- Внедряет архитектурные практики в соответствии с TOGAF, TM Forum (eTOM, SID, TAM)
- Формирует политики и процедуры в области построения ИТ-ландшафта компании для сотрудников возглавляемого подразделения и и других функций, участвующих в процессе.
- Обеспечивает соответствие ИТ-инфраструктуры и процессов нормативным требованиям и стандартам безопасности.
Оценка и инновации
- Проводит экспертную оценку запросов на изменения в архитектуре ИТ-систем.
- Внедряет инновационные международные практики дизайна систем, базируясь на опыте телекоммуникационных компаний и смежных отраслей.
- Принимает участие в разработке продуктов архитектуры продуктов с использованием AI/ML.
- Обеспечивает внедрение лучших практики по интеграционным технологиям
- Принимает решения по выбору технологий, архитектуре и платформ.
Координация и взаимодействие
- Координирует работу всех solution архитекторов и системных аналитиков в рамках операционных компаний.
- Формирует предложения и улучшения в бизнес-функциональные требования. Согласовывает бизнес-функциональные требования к новым продуктам/системам.
- Координирует, разрабатывает и согласовывает с поставщиками систем, бизнес-аналитиками, релиз-менеджерами и системными администраторами высокоуровневый IT-дизайн новых продуктов/IT-систем.
· Совместно с заинтересованными подразделениями участвует в определении value streams, участвует в планировании задач для agile release train в рамках методологии SAFe.
Требования: - Образование: Высшее (ИТ, телекоммуникации);
- Опыт работы в ИТ компании или подразделении компании (от 5 лет) в том числе, опыт работы в области телекоммуникаций желателен (не менее 3-х лет);
- Участие в проектах желательно (не менее 3-х лет);
- Управленческий опыт (не менее 3-х лет);
- Опыт создания функционального дизайна информационных систем;
- Опыт работы с поставщиками ИТ решений;
- Умение планировать деятельность проекта;
- Опыт управления проектами и координации работ с большим количеством участников;
- Навыки ведения переговоров;
- Навыки управления распределенными ИТ командами;
- Знание офисных приложений (MS Excel, MSWord, MSPower Point, MS Visio, MS Project, Lotus Notes);
- Знание/понимание биллинговых систем, систем предоставления сервиса, и др. ИТ-систем;
- Знание интерфейсов и протоколов взаимодействия информационных систем и систем сотовой и фиксированной связи.
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите свои зарплатные ожидания, спасибо! ❤️
Наши условия ниже :)