Ведущий специалист по займам

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

Нужно уметь и любить:

• Собирать и анализировать денежную позицию;
• Анализировать денежные потоки – подготовка Кассового прогноза, его выполнение на ежедневной/еженедельной/ежемесячной основе;
• Участвовать в процессе привлечения финансирования;
• Участвовать в процессе бюджетирования (планирование денежных потоков; расходов по банковским расходам, вознаграждениям);
• Вести расчет расходов по вознаграждениям;
• Взаимодействовать с банками, контролировать своевременное погашение займов, вознаграждений;
• Взаимодействовать с финансовыми регуляторами в части казначейских операций;
• Участвовать в составлении информационных отчетов для руководства и вышестоящих организаций;
• Вести открытие и закрытие банковских счетов;
• Вести работу по выпуску ключей ЭЦП для сотрудников;
• Подготавливать отчеты в Банки по выполнению ковенантов в рамках заключенных договоров финансирования;
• Вести прогноз конверсионных операции;
• Участвовать в вопросах страхования.

Нас интересует:

• Знание финансовых инструментов (кредиты, депозиты, облигации);
• Владение Excel и 1С;
• Знание банковской системы «банк-клиент», «интернет-банкинг»;
• Навыки работы с программами: 1С:Предприятие 8.2, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams), Онлайн-Банкинг, Банк-Клиент.

Зарплата - это еще не всё

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.