разработка технологических и маршрутных карт, нормативов, инструкций, и другой технологической документации;
внедрение прогрессивных технологических процессов и всех видов по сложности работ, для обеспечения выпуска конкурентоспособной продукции, а также сокращение материальных и трудовых затрат для ее изготовления;
разработка технически обоснованных норм времени (режимы), расчет нормативов материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, технологических материалов, режущего инструментов и пр.), подготовка предложений, связанных с заменами материалов, инструмента, ремонтом технологического оборудования, предложения по корректировке норм расхода материалов, режущего инструмента, оснастки;
учет объёмов образования отходов производства и их состав;
разработка программ производственного оборудования по профессиям и участкам производства;
внедрение в производство технологических карт, СТО, ТУ и ГОСТов;
проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство;
анализ причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, а также разработка мероприятий по их устранению и предупреждению;
осуществление контроля за соблюдением работниками технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования;
осуществление контроля за соблюдением норм расхода материалов;
осуществление контроля за качеством входных технологических и вспомогательных материалов: компоненты клея, упаковочные материалы, режущий инструмент и т.д. (совместно с мат. ответственными лицами);
осуществление контроля за правильностью установления сортности продукции, ее соответствие утвержденным требованиям, стандартам, техническим условиям и другой нормативно-технической документации.
обучение персонала основам технологии в производстве.
Требования:
высшее/среднее профессиональное образование (профильное в сфере деревообработки);
желателен опыт работы технологом производства широкоформатной березовой фанеры не менее 1 года.
Условия:
место работы: пгт. Вохтога Грязовецкого района Вологодской области;
достойный уровень заработной платы;
предоставление благоустроенного жилья;
выдача качественной спецодежды и СИЗ;
компенсация расходов мобильной связи;
профессиональное развитие и возможность карьерного продвижения;
оформление в соответствии с трудовым законодательством.