Middle графический дизайнер в брендинговое агентство

CROP media — брендинговое агентство с современным офисом на Васильевском острове. Уже более 7 лет мы работаем с крупными и амбициозными компаниями, предлагая клиентам комплексный маркетинг. Наши клиенты - застройщики, транспортно-логистические компании, сетевые ретейлеры и e-commerce, FMCG, промышленные предприятия, банки, зооиндустрия.

В связи с расширением ищем в команду опытного графического дизайнера (уровень Middle/Senior) с отличным вкусом и пониманием современных трендов в FMCG.

Навыки и умения:

• Умение создавать аппетитные фудзоны, стильные этикетки и упаковки.
• Работа с имиджами и активно использование нейросетей.
• Уверенное владение программами: Illustrator, Photoshop, InDesign, Figma, нейросети.
• Опыт работы в дизайн-студиях, рекламных агентствах или с коммерческими проектами на фрилансе от 3 лет.
• Наличие сильных работ в направлении потребительского и корпоративного брендинга. Портфолио обязательно!

Обязанности:

• Разработка дизайн-концепций для проектов потребительского и корпоративного брендинга.
• Создание дизайна этикеток и упаковок, фудзон, мерча, логотипов и фирменных стилей, полиграфии и календарей.

Soft skills:

• аналитическое и творческое мышление;
• коммуникабельность (умение понятно объяснить и презентовать свою идею команде/ клиенту)
• умение работать в команде и активно слушать;
• хороший визуальный вкус, насмотренность и знание актуальных современных трендов;
• умение переключаться между задачами;
• стрессоустойчивость, гибкость, конструктивный прием критики;
• инициативность, креативность и генерация идей;
• нацеленность на результат;
• ответственность и пунктуальность;
• проактивность и самостоятельность.

Условия:

• Оклад от 85.000 до 100.000 рублей на руки в зависимости от Вашего опыта и навыков (обсуждается после успешного выполнения тестового задания и собеседования) . После испытательного срока: оклад плюс KPI до 15.000 рублей.
• Работа в стабильной, успешной и развивающейся компании.
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч, гибрид 3/2 (четверг, пятница — удалённо). Полностью удалённый график работы не рассматриваем.
• По договорённости возможно гибкое начало рабочего дня (8-10 ч).
• Оформление по ТК РФ.
• Дополнительные дни полностью оплачиваемого отпуска через 1 год работы в компании.
• ДМС через 1 год работы в компании.
• Возможность внутреннего и внешнего обучения.
• Реферальная программа в найме сотрудников.
• Корпоративные обеды по средам за счёт компании.

Давайте знакомиться! Расскажите о себе в сопроводительном письме, нам это очень важно.