Начальник отдела сопровождения проектов развития (г. Иркутск)

Открыта вакансия в одном из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России, который трансформирует экономику Восточной Сибири. Релокация в г. Иркутск за счет работодателя.

Обязанности:

• управление командой: распределение задач, мотивация, контроль исполнения;

• оптимизация способов международных расчетов;

• изучение требований регуляторов различных юрисдикций;

• разработка методологических основ для оптимизации процессов;

• подготовка презентационных материалов для руководства;

• проработка и сопровождение проекта;

• сопровождение внешнеэкономической деятельности (методология);

• участие в проведении процедур Due Diligence.

• опыт работы на производственных предприятиях от 5 лет;

• опыт работы на руководящей должности от 3 лет;

• знание действующих налоговых и гражданских законодательств РФ;

• знание стандартов финансового учёта и отчётности (РСБУ, МСФО);

• знание основ бухгалтерского учёта и аудита;

• опыт привлечения финансирования (кредиты, лизинг, инвестиции, выпуск ценных бумаг);

• опыт анализа и оценки инвестиционных проектов и финансовых рисков;

• опыт работы в программных продуктах (1С: ЕРПУХ, Excel, Power BI, Power Query, Power Point на продвинутом уровне);

• понимание процесса и методов проведения процесса Due Diligence в части анализа и структурирования сделок;

• знание английского - разговорный уровень;

Для этой роли важны такие личностные качества:

• аналитическое мышление и способность к стратегическому планированию;
• ответственность и высокая степень самоорганизации;
• умение принимать решения и нести за них ответственность;
• коммуникабельность и навыки ведения переговоров;
• лидерские качества и умение мотивировать команду;
• стрессоустойчивость и гибкость в условиях изменений;
• внимание к деталям и аккуратность в работе с цифрами.

• официальное оформление по ТК РФ;
• конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• качественный релокационный пакет для сотрудника и всех членов семьи;
• комфортный офис с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
• программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач);
• качественная адаптация на новом месте;
• корпоративные программы развития и обучения.