Лидер на контент-завод

На связи Wollmer. Бренд бытовой техники из России с оборотом 1+ млрд. 20+ SKU, 9+ лет на рынке.

Контент, который мы делаем сейчас, неплохой, но не раскрывает потенциал продуктов. Ролики собирают в основном 1000–2000 просмотров. При этом ресурсы, команда исполнителей и отличный продукт - есть. Нет человека, который соберет из этого систему и добьется, чтобы контент работал на узнаваемость и продажи.

Поэтому мы запускаем новое направление - контент-завод, куда ищем человека, задачей которого будет построить этот процесс с нуля и сделать его работающим.

Вот, что входит в роль:

• Находить креаторов (на старте - человек 20–30), которые готовы регулярно снимать ролики для Wollmer
• Заключать договоры, объяснять формат работы, помогать на старте
• Ставить задачи: согласовывать контент-планы, сценарии, следить за качеством
• Анализировать, какие форматы набирают просмотры, а какие нет. Корректировать. Выстраивать систему мотивации для блогеров
• Когда процесс встанет на рельсы - нанять себе помощника для операционной работы

Вы - не исполнитель и не стратег в чистом виде. Вы - человек, который организует конвейер и отвечает за результат.

Кого мы ищем:

Это не креативный продюсер и не SMM-менеджер.

Нам нужен человек, который уже:

• либо управлял контент-заводом (в любой сфере: e-commerce, косметика, техника)
• либо плотно работал с большим количеством блогеров или креаторов: десятки договоров, постановка задач, контроль сроков, управление людьми

Важно, чтобы вы:

• не боялись бюрократии и человеческого фактора (срывы, правки, переподписания - это часть работы)
• начинали действовать быстро, без «полугодового погружения в бизнес»
• не ждали, что руководитель нарисует вам дорожную карту - её не будет

Мы не рассматриваем:

• агентства, которые предлагают всё «под ключ»
• людей, которым нужны месяцы на стратегию
• тех, у кого нет опыта управления креаторами или контент-заводом

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход: оклад + квартальные премии, обсуждается индивидуально
• Официальное оформление
• 4-недельный оплачиваемый отпуск (каждый год)
• График гибкий, 5/2. Офисная занятость, возможен гибрид (3 дня в офисе, 2 дома)
• Светлый офис в 7 минутах от м. Василеостровская. В офисе - удобные рабочие места с быстрыми ноутбуками
• Классный и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 28 лет. Самая настоящая «Команда мечты» → смотрите подробно про нашу команду в разделе на сайте «Карьера»
• Вовлеченные владельцы компании, которые намерены сделать компанию мирового уровня