Руководитель отдела разработки B2C (Москва)

Мы ищем опытного лидера для компании из сферы финтех, который возьмёт на себя полную ответственность за разработку ключевых b2c продуктов, которыми ежемесячно пользуются более 1,5 млн человек.

В вашем подчинении будет отдел из 6 продуктовых команд (40+ инженеров).

Ваша основная миссия — обеспечить технологическое лидерство, выстроить предсказуемый и эффективный процесс delivery, усилить команду и стать ключевым партнером для бизнеса.

Ключевые зоны ответственности:

• Лидерство команды: управление, наставничество и развитие команды из 40+ инженеров. Создание среды для роста, удержания специалистов и формирование здоровой инженерной культуры.
• Организация процессов: выстраивание и оптимизация end-to-end процессов разработки, налаживание эффективного взаимодействия со смежными командами и заказчиками для повышения прозрачности и управляемости.
• Техническое лидерство: контроль архитектуры и ключевых решений, стратегическое управление техническим долгом, оценка и внедрение новых технологий для развития платформы.
• Обеспечение результата: гарантия своевременного и качественного выполнения релизов через реалистичное планирование, приоритизацию и фокус на достижении ключевых бизнес-метрик.

Технологический контекст:

Команды работают с современным стеком: .NET, Python, Angular на стороне разработки, используют Kubernetes (k8s), Kafka, PostgreSQL и Tyk в инфраструктуре.

Наш идеальный кандидат — это человек, который:

• Имеет подтверждённый опыт управления (от 3 лет) инженерными командами (от 30+ человек).

• Опыт работы в финтехе, e-commerce или других B2C-сегментах с высокой нагрузкой.

• Обладает сильным техническим бэкграундом: глубоко понимает архитектуру, принципы разработки и эксплуатации высоконагруженных систем.
• Является проактивным драйвером изменений. Готов брать на себя лидерство в сложных кросс-функциональных проектах.

• Обладает отличными коммуникативными навыками и опытом работы в паре "разработка-бизнес".

• Системно подходит к решению проблем, умеет выстраивать и оптимизировать процессы.

Что мы предлагаем взамен:

• Конкурентную заработную плату, соответствующую вашему уровню экспертизы, и ежегодный бонус.
• Комфортный гибридный формат работы (офис 2-3 дня в неделю) и современный офис в 5 минутах от метро (г. Москва).
• Современную технику на выбор (ThinkPad или MacBook) для максимальной продуктивности.
• Заботу о здоровье: полис ДМС (включая стоматологию), компенсацию абонемента в спортивный зал, +3 дополнительных дня к ежегодному отпуску.
• Дружескую атмосферу и реферальную программу с вознаграждением за рекомендации талантов.

Процесс собеседования: 3-4 этапа: встреча с техническим директором, встреча с корпоративным архитектором, встреча с бизнес-стейкхолдерами, финальная встреча с генеральным директором и HRD в офисе.