Главный специалист отдела проектной деятельности, бизнес-планирования, контроля и эффективности метр

Обязанности:

Работа с потребностью Общества в услугах и материально-технических ресурсах по направлению деятельности;

Консолидация и согласование потребности с профильными службами в рамках ЛНД Компании;

Консолидация и ведение бизнес-плана по направлению деятельности;

Анализ соответствия фактических показателей бизнес плана и бюджета плановым показателям;

Факторный анализ отклонения затрат;

Формирование управленческой и других видов отчетности по направлению деятельности отдела;

Работа с договорными документами, формирование пакетов закупочной документации, согласование и заключение договоров;

Ведение служебной и деловой переписки со службами Общества, Обществами группы, контрагентами. Ведение претензионной работы.

Работа с потребностью Общества в услугах и материально-технических ресурсах по направлению деятельности;

Консолидация и согласование потребности с профильными службами в рамках ЛНД Компании

Консолидация и ведение бизнес-плана по направлению деятельности;

Анализ соответствия фактических показателей бизнес плана и бюджета плановым показателям;

Факторный анализ отклонения затрат;

Формирование управленческой и других видов отчетности по направлению деятельности отдела;

Работа с договорными документами, формирование пакетов закупочной документации, согласование и заключение договоров;

Ведение служебной и деловой переписки со службами Общества, Обществами группы, контрагентами. Ведение претензионной работы.

Требования:

Наличие оконченного высшего экономического или технического образования. Опыт работы на инженерно-технических или экономических должностях не менее 3 лет.

Обязательное знание основ экономики, процесса бизнес планирования и делопроизводства, работа в системах электронного документооборота.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании.

Форма трудоустройства постоянная (не вахта), пятидневная рабочая неделя.

Локация в г. Новый Уренгой, компенсация затрат на аренду жилья и переезд.

Ежегодная компенсация затрат на приобретение авиа/жд билетов до места отдыха.

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.

Выплаты социального характера, в соответствии с Коллективным договором.

Организация спортивного отдыха (бассейн, футбол, баскетбол, теннис, хоккей тренажерный зал).

Полис ДМС.

Компенсация затрат на санаторно-курортный отдых.

Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии! Мы рассмотрим Ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование.